Är du en person som har erfarenhet av att självständigt driva HR-processer och trivs i en roll som kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete?I rollen som HR Business Partner ger du expertstöd inom HR och stöttar chefer samt verksamheten i olika utvecklings- och förändringsarbeten. Rollen innebär stor bredd och variation, där du hanterar allt från mer komplexa och odefinierade frågor till arbete inom ramen för givna HR-processer och rutiner.I
Are you a senior Total Rewards specialist ready to lead and shape the global compensation, benefits, and mobility landscape at an international industry leader? As Compensation & Benefits Manager at Nefab, you will hold global ownership of our total rewards strategies, governance frameworks, and mobility operations. Working directly with the Executive Vice President of People & Culture, corporate leadership, Finance, and regional HR teams, you will ensure
Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare.