rusta och matcha randstad risesmart

Rusta och matcha är en tjänst från Arbetsförmedlingen för dig som är arbetssökande, där du erbjuds stöd av en coach för att så snabbt som möjligt komma ut i jobb eller påbörja en utbildning. Om du är berättigad att delta i Rusta och Matcha får du själv välja leverantör av tjänsten. Randstad RiseSmart är en leverantör.

Om Arbetsförmedlingen bedömer att du är aktuell för Rusta och matcha kan du själv välja leverantör av tjänsten via Mina sidor hos Arbetsförmedlingen. Du kan även kontakta Arbetsförmedlingen och meddela vilken leverantör av Rusta och matcha du vill ha.

Är du arbetssökande och deltar i Rusta och matcha, har du rätt att söka ekonomisk ersättning från Försäkringskassan, även kallat aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Vilken ersättning du kommer att få baseras bland annat på din ålder, men även andra faktorer som bland annat villkoren för a-kassa kan påverka. Läs mer på Försäkringskassans hemsida om vad som gäller för just dig.

När du deltar i Rusta och matcha hos oss på Randstad RiseSmart får du en personlig coach som stöttar dig i att så snabbt som möjligt hitta ett arbete eller påbörja en utbildning. Vårt upplägg inleds med ett samtal där vi tillsammans går igenom och kartlägger din bakgrund och dina önskemål, för att sedan skapa en individuell utvecklingsplan med konkreta mål. Därefter får du hjälp med allt från att skriva CV och personligt brev till intervjuträning Du får även ta del av seminarier, e-learning, rekryteringsträffar och företagsbesök. Ibland kan en utbildning vara den bästa vägen till att du ska få ett jobb, då finns en av våra studie- och yrkesvägledare till hands och hjälper dig att hitta rätt. 

Varje vecka har vi planerade aktiviteter på våra kontor där du får möjlighet att nätverka, träffa rekryterande företag och lära dig mer om arbetsmarknaden. Vi har ett stort kontaktnät med lokala och nationella arbetsgivare med anställningsbehov, där vi har möjlighet att matcha din profil mot lediga tjänster. Här är vårt systerföretag Randstad, ett av landets ledande bemannings- och rekryteringsföretag, en viktig ingång till nya möjligheter.

Det finns många leverantörer att välja mellan och du ska välja den leverantör som du tror passar dina behov bäst. Om du vill välja oss på Randstad RiseSmart som leverantör, söker du upp oss i listan på Arbetsförmedlingens hemsida. Där ser du vårt KA-nummer som gäller för den ort du vill delta i Rusta och matcha för. KA-numret uppger du när du gör din ansökan.

KA-nummer är ett unikt nummer för varje leverantör som erbjuder tjänsten Rusta och matcha 2, inom respektive leveransområde. Du ska utgå från den ort du vill gå Rusta och matcha 2 på. 

När du ansöker om RiseSmart Rusta och matcha 2 uppger du något av KA-numren nedan (för den ort du vill gå på):

1. Eskilstuna KA-nummer -- 10073259
2. Göteborg KA-nummer -- 10073256
3. Helsingborg KA-nummer --10073255
4. Solna KA-nummer --10073262
5. Södertälje KA-nummer--10073261
6. Västerås KA-nummer --10073257
7. Uppsala KA-nummer --10073260

Om du är berättigad att gå Rusta och matcha, kommer första beslutet löpa under en period på sex månader. Därefter har du möjlighet till förlängning ytterligare sex månader om det behövs. När du fått ett jobb eller börjat en utbildning avslutas tjänsten och stödet från Rusta och matcha.

Varje vecka deltar du i en aktivitet på det lokala kontoret, på den ort du anmält dig till. Varannan vecka har vi individuella samtal där vi tillsammans tittar på hur vi bäst kan rusta dig för ett jobb. Aktiviteterna sker både fysiskt och digitalt. Däremellan söker du aktivt jobb efter den handlingsplan vi gemensamt satt upp. För att få ut ersättning eller aktivitetsstöd från Försäkringskassan behöver du fullfölja den planering du satt upp tillsammans med oss.

Ja, du kan läsa på SFI samtidigt som du deltar i Rusta och matcha om du kan tillgodogöra dig innehållet i Rusta och matcha.

Om du inte är nöjd med den hjälp du får av en leverantör kan du byta leverantör. För att byta leverantör kontaktar du Arbetsförmedlingen och meddelar detta.

Randstad RiseSmart ingår i koncernen Randstad Sverige, som är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och som ingår i det globala HR-serviceföretaget Randstad Holding. Koncernen arbetar med rekrytering, bemanning och omställning.

En av våra främsta styrkor på Randstad RiseSmart är vårt samarbete med Randstad, eftersom det ger oss tillgång till ett stort nätverk av företag och organisationer som är i behov av personal. Genom ett nära samarbete kan vi presentera våra deltagare från Rusta och matcha för våra kollegor som arbetar med bemanning och rekrytering, och som hjälper företag att hitta nya medarbetare inom många olika yrkesroller och kompetensområden. 

Det är Arbetsförmedlingen som ställer krav för vem som får gå Rusta och matcha-programmet. Oftast ska du ha varit inskriven hos Arbetsförmedlingen under en längre tid och ingå i deras program förmedlingsinsatser. Läs mer på Arbetsförmedlingens hemsida.

Det är endast Arbetsförmedlingen som kan bevilja semester. När man går ett Rusta och matcha program och behöver semester så måste man ansöka om det hos Arbetsförmedlingen som kommer antingen bevilja eller inte.

Det är endast Arbetsförmedlingen som kan bevilja semester under tiden som rusta och matcha programmet pågår. Om man beviljas semester så fortsätter man programmet efter semesterns slut.

Som deltagare i ett rusta och matcha program har man ett individuellt möte med sin handledare/coach varannan vecka och en aktivitet på kontoret varje vecka. Varannan gång är dessa möten och aktiviteter digitala. Uppstartsmötet sker alltid på kontoret.

Du ska välja den leverantör som passar just för dina behov och som kan matcha eller rusta dig mot ett jobb. Du kan söka efter leverantörernas specifika kompetens och få information om vilka som finns på din ort, språk-, branschkunskaper samt vilka arbetsgivarkontakter de har. Det är viktigt att tiden hos en leverantör leder till ett nytt jobb eller en utbildning.

Deltagaren har rätt att byta leverantör under hela sin tid i tjänsten. Deltagaren har en uppsägningstid på fjorton dagar. Det innebär att deltagaren går kvar hos den tidigare leverantören i fjorton (14) kalenderdagar, räknat från dagen för uppsägning, innan denne påbörjar tjänsten hos den nya leverantören. Om man vill byta leverantör kontaktar man Arbetsförmedlingen.