rekrytering träffsäkert och kvalitetssäkrat.

Rekrytering bygger på kunskap, erfarenhet, metodik och engagemang. Vi på Randstad använder oss av en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess, ett stort nätverk och erfarna samarbetspartners för att hitta rätt kompetens för just din verksamhet.

kontakta oss

träffsäker rekrytering.

En lyckad rekrytering innebär inte bara en ny medarbetare. Det innebär också att du får in den kompetens, de erfarenheter och de idéer som hjälper ditt företag att utvecklas. Vår välutvecklade och kvalitetssäkrade rekryteringsprocess gör att vi kan hitta de kandidater som matchar era behov och er företagskultur allra bäst.

kravprofilen är nyckeln.

En rekryteringsprocess med Randstad börjar med att vi gör en 360-graders analys som kartlägger ditt företag, företagets ledningsstil och tjänstens profil. Med analysen som utgångspunkt har vi rätt förutsättningar för att hitta de kandidater som passar bäst. 

kontakta oss

därför randstad.

Vi har hjälpt våra kunder med rekrytering i 60 år, men det är inte det viktigaste. Vi vet vad som händer på arbetsmarknaden, vi lär känna våra kunder och kandidater och kan leverera exakt rätt person till rätt arbetsplats.

vi värnar om kandidaten.

Våra rekryteringskonsulter har själva lång arbetslivserfarenhet från de områden de rekryterar inom och blir en värdefull resurs för att kartlägga ditt rekryteringsbehov och hitta rätt kompetens. En viktig del i rekryteringsprocessen är att ta väl hand om alla sökande, vi säkerställer också att alla sökande får en positiv upplevelse av rekryteringsprocessen och indirekt ditt företags varumärke.

kontakta oss

nationellt och internationellt.

Som ett av världens största rekryteringsföretag har Randstad ett omfattande nätverk, både nationellt och internationellt, som vi använder för att hitta den bästa kompetensen. Vare sig du söker personal på nationell eller internationell nivå kan vi hjälpa dig.

kontakta oss

human forward: vårt sätt att rekrytera.

Randstad har tagit fram en kort guide som beskriver vårt sätt att rekrytera och vad som gör vårt förhållningssätt unikt.

ladda ner

del av rekrytering.

Vi erbjuder flera delar ur rekryteringsprocessen som separata tjänster. Bland annat:

  • Bakgrundskontroll: en omfattande kontroll av personens bakgrund.
  • CV-urval: Komplement för ökat annonsinflöde, breddning av inflödeskanaler, administrativt stöd och urval av CV:n.
  • Intervjuteknik: Utbildning för rekryterande chefer som behöver utveckla sin kunskap i att rekrytera, så väl teoretiskt som praktiskt.
  • Second opinion: Kvalificerade personbedömningar vid rekrytering och medarbetarutveckling. Bas-, specialist- eller ledningsnivå.

se alla rekryteringstjänster

  

lämna dina uppgifter så kontaktar vi dig inom kort. 

Fyll i dina uppgifter markerade med * så återkommer vi till dig inom kort för att se hur vi kan hjälpa dig på bästa sätt och skapa en unik rekryteringslösning för din verksamhet.

  

hitta kontor.

Välj ditt lokala kontor.

workforce360: rekrytering

  • mångfald och rekrytering i vår rekryteringsprocess
    mångfald och rekrytering i vår rekryteringsprocess En av de främsta delarna när det kommer till att bygga en stark personalstyrka är rekryteringsprocessen. Men den är också en viktig del i ditt varumärke som arbetsgivare, och avgörande för att främja mångfald på arbetsplatsen. Varje steg i processen behöver vara inkluderande för att attrahera alla olika målgrupper, och visa dig som en attraktiv arbetsgivare där människor med olika bakgrunder kan känna tillhörighet. Vi har tagit fram en guide som beskriver den rutin vi har utvecklat för att stödja en mångfaldsfrämjande rekryteringsprocess.
  • från labbet till kompetensbranschen - det här är våra konsultchefer
    från labbet till kompetensbranschen - det här är våra konsultchefer Randstad Life Sciences är specialister på kompetenser inom life science, som är en tvärvetenskaplig forskningsgren som innefattar ett brett fält av yrkesroller med grund inom kemi och/eller biologi. I den här artikeln får du lära känna oss som arbetar här lite bättre. Våra medarbetare Ann Rütt som är Sales Consultant och Patricia Torregrosa som är Senior Konsultchef berättar om varför man som naturvetare väljer att börja arbeta med kompetensförsörjning.
  • träffa konsultcheferna på randstad finance
    träffa konsultcheferna på randstad finance Randstad Finance är specialiserade på kompetenser inom ekonomi, finans och lön. I den här artikeln får vi lära känna konsultverksamheten i Stockholm lite bättre. Vi träffar Helena Ålander och Lena Reichard som båda arbetar som konsultchefer, som berättar mer om varför man som ekonom väljer att bli konsultchef, hur en drömförfrågan från en kund ut och varför de har så nöjda och välmående konsulter.