Är du en person som har erfarenhet av att självständigt driva HR-processer och trivs i en roll som kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete?I rollen som HR Business Partner ger du expertstöd inom HR och stöttar chefer samt verksamheten i olika utvecklings- och förändringsarbeten. Rollen innebär stor bredd och variation, där du hanterar allt från mer komplexa och odefinierade frågor till arbete inom ramen för givna HR-processer och rutiner.I
Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare.
Are you a senior Total Rewards specialist ready to lead and shape the global compensation, benefits, and mobility landscape at an international industry leader? As Compensation & Benefits Manager at Nefab, you will hold global ownership of our total rewards strategies, governance frameworks, and mobility operations. Working directly with the Executive Vice President of People & Culture, corporate leadership, Finance, and regional HR teams, you will ensure