var

2 hr jobb hittade för dig.

filtrering1
filtrering:
plats
jobbtyp
1yrkesområde
alla filter
valda filter:
hr
rensa sökning
valda filter:
hr
rensa sökning
    • norrköping, östergötlands län
    • konsultuppdrag
    Nu söker vi en erfaren HR-partner med inriktning mot rekrytering till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Har du erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från start till mål och trivs att arbeta i en rådgivande roll? Då är denna tjänst perfekt för dig!I denna roll förväntas du att arbeta nära chefer och stötta verksamheten att hitta rätt kompetens. Du är ett professionellt stöd till chefen genom hela rekryteringsprocessen från urval till
    Nu söker vi en erfaren HR-partner med inriktning mot rekrytering till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Har du erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser från start till mål och trivs att arbeta i en rådgivande roll? Då är denna tjänst perfekt för dig!I denna roll förväntas du att arbeta nära chefer och stötta verksamheten att hitta rätt kompetens. Du är ett professionellt stöd till chefen genom hela rekryteringsprocessen från urval till
    • norrköping, östergötlands län
    • konsultuppdrag
    Har du erfarenhet av att i rollen som HR arbeta med att stötta och coacha chefer? Vill du arbeta på en stor myndighet i Norrköping där du är delaktig i att omsätta verksamhetens strategiska och taktiska mål till konkreta HR-leveranser? Då har vi tjänsten för dig!Som HR partner på en stor myndighet i Norrköping kommer du arbeta nära ledningsgrupp och enskilda chefer när det kommer till taktiska, strategiska och operativa HR-frågor
    Har du erfarenhet av att i rollen som HR arbeta med att stötta och coacha chefer? Vill du arbeta på en stor myndighet i Norrköping där du är delaktig i att omsätta verksamhetens strategiska och taktiska mål till konkreta HR-leveranser? Då har vi tjänsten för dig!Som HR partner på en stor myndighet i Norrköping kommer du arbeta nära ledningsgrupp och enskilda chefer när det kommer till taktiska, strategiska och operativa HR-frågor