Randstad använder cookies för att du ska kunna använda Randstads hemsidor på bästa sätt. Klicka här för mer information om Randstads riktlinjer för cookies och hur du kan förhindra lagring och hämtning av cookies. Genom att fortsätta använda hemsidan visar du att du godkänner Randstads användning av cookies.
Mer än en av fem svenskar har fått ett nytt jobb under pandemin, det visar en Sifo-undersökning genomförd av rekryterings- och bemanningsbolaget Randstad. Samtidigt uppger många att karriärförändringen medfört flera utmaningar. Att lära känna kollegorna på arbetsplatsen, få en tydlig bild av vad som förväntas i arbetet samt att komma in i arbetsrutinerna har upplevts som svårast.
Enligt en ny Sifo-undersökning som genomförts på uppdrag av Randstad har 21 procent av svenskarna bytt jobb under pandemin. Det är främst de yngre som fått en ny anställning; hela 37 procent av de i åldersgruppen 18–34 år har bytt arbetsplats jämfört med endast en av tio (10%) i åldersgruppen 50–65 år.
Av de som fått nya jobb uppger drygt varannan (53%) att de har stött på någon typ av utmaning kopplat till jobbytet. Svårast har varit att lära känna medarbetare (34%), följt av otydliga förväntningar (25%) och att komma in i de nya arbetsrutinerna (23%).
Risken finns att företagskulturen och sammanhållningen påverkas när alla inte får samma förutsättningar att komma in i företaget – så nu när restriktionerna släppt kan det vara klokt att investera lite extra i teambuilding och annat som sammansvetsar kollegorna. Arbetsgivare bör också utnyttja möjligheten att verkligen fånga upp de nyanställdas behov och förväntningar nu när fler jobbar på plats, säger Camilla Campelo, HR-direktör på Randstad.
Att lära känna chefen (17%), att vara proaktiv (12%) och att vara kreativ (11%) är andra utmaningar som nyanställda upplevt under pandemin.
Jämför man män och kvinnor framkommer att fler män (27%) än kvinnor (18%) anser att arbetsrutinerna har varit en utmaning, medan fler kvinnor (36%) än män (32%) tycker att det har varit svårt att lära känna kollegor.
Har du bytt arbetsgivare under pandemin (d.v.s. efter mars 2020)?
Ja 21%
Nej 79%
Bas 1095
Vad av följande stämmer med din upplevelse av att börja nytt jobb under pandemin?
Svårt att lära känna medarbetare 34%
Svårt att veta vad som förväntas av mig 25%
Svårt att komma in arbetsrutinerna 23%
Svårt att lära känna chefen 17%
Svårt att vara proaktiv 12%
Svårt att vara kreativ 11%
Inget av ovan 44%
Vet ej 2%
Nämnt något som svårt (summering) 53%
Bas 231
kontakt
Sanne Jakobsen
pressansvarig | sanne.jakobsen@randstad.se | 076-899 65 58
om undersökningen.
Undersökningen genomfördes i Kantar Sifos webbpanel under perioden 26–30 januari 2022. Totalt intervjuades
1 415 personer i åldern 18-65 år, varav 1 095 personer var yrkesverksamma (heltid eller deltid). Webbpanelen
är riksrepresentativt rekryterad utifrån slumpmässiga urval. Det förekommer ingen självrekrytering i Sifos
webbpanel.
om randstad.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom bemanning, rekrytering och HR-lösningar. Målsättningen är att bidra till en bättre arbetsmarknad, detta genom att hitta rätt matchning mellan företag och arbetssökande. Detta sammanfattas med bolagets mission – shaping the world of work.