Randstad använder cookies för att du ska kunna använda Randstads hemsidor på bästa sätt. Klicka här för mer information om Randstads riktlinjer för cookies och hur du kan förhindra lagring och hämtning av cookies. Genom att fortsätta använda hemsidan visar du att du godkänner Randstads användning av cookies.
2020-11-20 | Arbetsgivare ska nu erbjuda ökade förutsättningar för hemarbete, enligt Folkhälsomyndighetens nya skärpta råd. Samtidigt visar en undersökning från Sifo/Randstad att en av fem önskar mer stöd från sin arbetsgivare vid hemarbete, främst när det gäller den fysiska arbetsmiljön. Av de som arbetar på distans idag (42%) vill hela 88 procent fortsätta med det minst en gång i veckan.
De skärpta regionala råden som Folkhälsomyndigheten nyligen meddelade innefattar bland annat att arbetsgivare ska uppmana sin personal att arbeta hemifrån samt erbjuda utökade förutsättningar för att arbeta hemifrån. Enligt en färsk undersökning gjord av rekryterings- och bemanningsföretaget Randstad bland hel- eller deltidsarbetare, jobbar idag 42 procent hemifrån varav 16 procent gör det på heltid. Undersökningen visar också att 38 procent är lika eller mer produktiva vid hemarbete som vid kontorsarbete. Samtidigt svarar en av fyra (25%) att de är lite eller mycket mindre produktiva. 37 procent märker ingen skillnad alls.
Kvinnorna (43%) anser sig själva vara mer produktiva än vad männen gör (33%). I framtiden vill de tillfrågade fortsätta att arbeta hemifrån, det svarar 88 procent av de som arbetar hemifrån idag. Flest (28%) vill sköta jobbet hemifrån två dagar i veckan.
önskar ökat stöd från arbetsgivaren
Undersökningen visar vidare att nära var femte (19%) önskar ökat stöd från sin arbetsgivare vid hemarbete. Majoriteten (77%) vill ha en bättre fysisk arbetsmiljö hemma. 42 procent önskar mer stöd vad gäller avsaknad av gemenskap och 21 procent vill ha mer stöd i stresshantering.
– Som arbetsgivare är det viktigt att hålla en tät dialog med sina medarbetare och
stötta dem så mycket som möjligt vid distansarbete. I dessa tider är det också viktigt
att inte endast hantera arbetsrelaterade frågor, utan även lägga tiden på att
säkerställa medarbetarnas välbefinnande och tillgodose deras behov, säger Camilla
Campelo, hr-direktör på Randstad.
från undersökningen
| Ja, 1 gång i veckan | 10% | |
| Ja, 2 gånger i veckan | 5% | |
| Ja, 3 gånger i veckan | 6% | |
| Ja, 4 gånger i veckan | 5% | |
| Ja, alla dagar i veckan | 16% | |
| Nej, min arbetsplats tillåter inte det trots att jag skulle | 6% | |
| Nej, jag kan inte utföra mitt arbete hemifrån | 51% | |
| Vet ej | 2% | |
| Summering: | ||
| Jobbar hemifrån minst 1 dag/vecka | 42% | |
| Bas | 1369 |
| Jag är mycket mer produktiv vid hemarbete | 14% | |
| Jag är mer produktiv vid hemarbete | 24% | |
| Jag är lika produktiv vid hemarbete | 37% | |
| Jag är lite mindre produktiv vid hemarbete | 20% | |
| Jag är mycket mindre produktiv vid hemarbete | 5% | |
| Vet ej | 0% | |
| Summering: | ||
| Mycket mer produktiv + mer produktiv vid hemarbete | 38% | |
| Mindre produktiv + mycket mindre produktiv vid hemarbete | 25% | |
| Bas | 571 |
19 procent önskar ytterligare stöd från sin arbetsgivare vid hemarbete. De vill ha stöd i följande:
| Jag vill ha stöd i att prioritera mina arbetsuppgifter | 17% | |
| Jag vill ha en bättre fysisk arbetsmiljö | 77% | |
| Jag vill ha stöd i avsaknad av social gemenskap | 42% | |
| Jag vill ha stöd i att hantera stress | 21% | |
| Jag vill ha stöd i att hantera den digitala övergången som hemarbetet innebär | 10% | |
| Annat | 7% | |
| Vet ej | 0% | |
| Bas | 109 |
| Ja, 1 dag i veckan | 21% | |
| Ja, 2 dagar i veckan | 28% | |
| Ja, 3 dagar i veckan | 19% | |
| Ja, 4 dagar i veckan | 7% | |
| Ja, alla dagar i veckan | 12% | |
| Nej | 8% | |
| Vet ej | 4% | |
| Summering: | ||
| Vill jobba hemma i framtiden minst 1 dag/vecka | 88% | |
| Bas | 571 |
kontakt
Sanne Jakobsen
pressansvarig | sanne.jakobsen@randstad.se | 076-899 65 58
om undersökningen.
Undersökningen genomfördes i Kantar Sifos webbpanel under perioden 21–25 oktober 2020. Totalt intervjuades 1369 personer i åldern 18-65 år som arbetar hel- eller deltid. Webbpanelen är riksrepresentativt rekryterad utifrån slumpmässiga urval. Det förekommer ingen självrekrytering i Sifos webbpanel.
om randstad.
Med över 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom bemanning, rekrytering och HR-lösningar. Målsättningen är att bidra till en bättre arbetsmarknad, detta genom att hitta rätt matchning mellan företag och arbetssökande. Detta sammanfattas med bolagets mission – shaping the world of work.
senaste.
- Ikea är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2021
- FMV – myndigheten där svenskarna helst vill jobba
- Sveriges mest coronasäkra arbetplats
- En av fyra chefer: Vi betalar för låga löner
- Randstad och Mölnlycke inleder partnerskap inom kompetensförsörjning – skapar 20 – 30 nya arbetstillfällen
- Svenskarna mer oroliga för lönen än att förlora jobbet
- Nio av tio vill fortsätta arbeta hemifrån i framtiden
- alla pressmeddelanden