Randstad använder cookies för att du ska kunna använda Randstads hemsidor på bästa sätt. Klicka här för mer information om Randstads riktlinjer för cookies och hur du kan förhindra lagring och hämtning av cookies. Genom att fortsätta använda hemsidan visar du att du godkänner Randstads användning av cookies.
trivsam arbetsmiljö är viktigare än hög lön
Bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter är viktigast när svenska arbetstagare ska välja arbetsgivare enligt en ny undersökning från Randstad och Kantar Sifo. Och det finns en klyfta mellan vad arbetstagare vill ha och vad de förknippar svenska företag med.
hela artikeln
"all inclusive" på framtidens arbetsplats
-Företag som skapar frihet för de anställda och fokuserar på medarbetarupplevelsen har de största chanserna att locka till sig – och behålla sin personal, säger Thomas Nyberg, framtidsforskare på Insight Lab. hela artikeln
så behåller du medarbetarna som vill göra karriär
Karriärlystna medarbetare har en tendens att söka sig vidare bland arbetsgivarna. Men så behöver det inte vara, menar Marie Eriksson, VD på Dfind IT. – Ledarskapet har stor betydelse, säger hon. hela artikeln
att motivera eller inte motivera – det är frågan!
I min roll som rekryterare märker jag att vissa företag är väldigt bra på att skapa motivation och lojalitet bland sina medarbetare. Jag märker också att det inte är främst pengar, högre lön och bonusar som får anställda att känna den där kicken och glädjen att göra sitt jobb. hela artikeln
3 tips för att inte tappa otåliga kandidater
Alltfler företag som rekryterar upplever att pendeln har svängt över till kandidatens fördel. Och kandidaterna har inte alltid tålamod med alltför utdragna rekryteringsprocesser. Yvonne Dahlberg på Randstad ger tre tips för att inte tappa kandidaterna. hela artikeln
lästips:
employer brand center
Genom insikter från Randstad Employer Brand Research kan du ligga steget före i den ökande konkurrensen i slaget om talangerna. Vilka är deras drivkrafter, vad motiveras de av och vad de har för preferenser?... hela artikeln
resultat från tidigare undersökningar
Med 25 medverkande länder är Randstad Award världens största oberoende employer branding-undersökning. Här hittar du resultaten från 2014, 2015 och 2016.... hela artikeln
Standing Out 2016: insikter från framgångsrika företag
Ladda ner vår e-bok Standing Out, som bygger på insikter från Randstad Award 2016. E-boken innehåller intervjuer med HR-chefer från några av världens högst rankade företag, bland andra Google och Ikea.... hela artikeln
topp 3
stora globala skillnader på vad som gör en arbetsgivare attraktiv
Trots att man ofta pratar om en arbetsmarknad som blir mer och mer global finns det fortfarande skillnader mellan både regioner och länder när det handlar om vad som gör en arbetsgivare attraktiv i medarbetarnas ögon. Det här visar Randstad Award, en global employer branding undersökning där 200 000 svarande världen över har fått tycka till kring vad som är viktigast för dem när de väljer arbetsgivare.... hela artikeln
föreläsning av Stefan Hyttfors om framtidens arbetsmarknad
Gästföreläsning av Stefan Hyttfors under Randstad Award-galan 2015, om affärsutvecklingsperspektiven framtidens arbetsmarknad och framtidens ledarskap. Se hela föreläsningen här.... hela artikeln
insikter från Randstad Employer Brand Research 2016
Randstad Award är en gedigen undersökning med mängder av matnyttig information för er som vill fördjupa era kunskaper inom empolyer branding. För att hjälpa er lite på traven har vi tagit fram några exempel på vad man kan läsa ut av världens största oberoende employer branding-undersökning.... hela artikeln
Randstad Workmonitor #2
Endast 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 tycker att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka anställningsbarheten och undvika arbetslöshet.