välj vilken kategori du vill se artiklar från:

så behåller du medarbetarna som vill göra karriär

Karriärlystna medarbetare har en tendens att söka sig vidare bland arbetsgivarna. Men så behöver det inte vara, menar Marie Eriksson, VD på Dfind IT. – Ledarskapet har stor betydelse, säger hon. hela artikeln

att motivera eller inte motivera – det är frågan!

I min roll som rekryterare märker jag att vissa företag är väldigt bra på att skapa motivation och lojalitet bland sina medarbetare. Jag märker också att det inte är främst pengar, högre lön och bonusar som får anställda att känna den där kicken och glädjen att göra sitt jobb. hela artikeln

3 tips för att inte tappa otåliga kandidater

Alltfler företag som rekryterar upplever att pendeln har svängt över till kandidatens fördel. Och kandidaterna har inte alltid tålamod med alltför utdragna rekryteringsprocesser. Yvonne Dahlberg på Randstad ger tre tips för att inte tappa kandidaterna. hela artikeln

tre framgångsnycklar för att vara en attraktiv arbetsgivare

– För att kunna attrahera medarbetare måste organisationer våga synas och ha tydliga värderingar. Nyckeln till succé är ett bra ledarskap, säger Helene Hasselskog, VD Antenn Consulting. Här delar hon med sig av sina tre framgångsnycklar för flexibel kompetensförsörjning. hela artikeln

lästips:

Standing Out 2016: insikter från framgångsrika employer brands

Ladda ner vår e-bok Standing Out, som bygger på insikter från Randstad Award 2016. E-boken innehåller intervjuer med HR-chefer från några av världens högst rankade företag, bland andra Google och Ikea.... hela artikeln

resultat från våra undersökningar

Med 25 medverkande länder är Randstad Award världens största oberoende employer branding-undersökning. Här hittar du resultaten från 2014, 2015 och 2016.... hela artikeln

vad är Employer Branding?

Employer branding är den allmänna bilden av hur ett företag skulle vara som arbetsgivare. Om ett företag har ett starkt employer brand anses det vara en spännande arbetsplats med attraktiva värderingar och goda karriärmöjligheter.... hela artikeln

topp 5

stora globala skillnader på vad som gör en arbetsgivare attraktiv

Trots att man ofta pratar om en arbetsmarknad som blir mer och mer global finns det fortfarande skillnader mellan både regioner och länder när det handlar om vad som gör en arbetsgivare attraktiv i medarbetarnas ögon. Det här visar Randstad Award, en global employer branding undersökning där 200 000 svarande världen över har fått tycka till kring vad som är viktigast för dem när de väljer arbetsgivare.... hela artikeln

föreläsning av Stefan Hyttfors om framtidens arbetsmarknad

Gästföreläsning av Stefan Hyttfors under Randstad Award-galan 2015, om affärs­utvecklingsperspektiven framtidens arbetsmarknad och framtidens ledarskap. Se hela föreläsningen här.... hela artikeln

insikter från Randstad Award 2016

Randstad Award är en gedigen undersökning med mängder av matnyttig information för er som vill fördjupa era kunskaper inom empolyer branding. För att hjälpa er lite på traven har vi tagit fram några exempel på vad man kan läsa ut av världens största oberoende employer branding-undersökning.... hela artikeln

så läser du vår employer branding-undersökning

Vi har tagit fram en kort och enkel infographic med exempel på vad man kan läsa ut av världens största oberoende employer branding-undersökning, Randstad Award.... hela artikeln

topp 3 attraktiva yrkeskategorier

Världens största oberoende employer branding-undersökning listar Sveriges mest attraktiva yrkessektorer 2015, uppdelade geografiskt. ... hela artikeln

Randstad Workmonitor #3

Workmonitor #3 2016 handlar om jämställdhet mellan män och kvinnor i arbetslivet.  Undersökningen visar att majoritet föredrar manliga chefer, men vill jobba i blandade grupper.

ladda ner rapporten

Randstad Award

Vad tycker svenska folket är viktigast när de väljer arbetsgivare? Vad är viktigt att tänka på när du ska bygga ditt employer brand? Och hur rankar ditt företag? Allt detta hittar du under Randstad Award, världens största oberoende employer branding-undersökning.

till Randstad Award