välj vilken kategori du vill se artiklar från:

"all inclusive" på framtidens arbetsplats

-Företag som skapar frihet för de anställda och fokuserar på medarbetarupplevelsen har de största chanserna att locka till sig – och behålla sin personal, säger Thomas Nyberg, framtidsforskare på Insight Lab. hela artikeln

så behåller du medarbetarna som vill göra karriär

Karriärlystna medarbetare har en tendens att söka sig vidare bland arbetsgivarna. Men så behöver det inte vara, menar Marie Eriksson, VD på Dfind IT. – Ledarskapet har stor betydelse, säger hon. hela artikeln

att motivera eller inte motivera – det är frågan!

I min roll som rekryterare märker jag att vissa företag är väldigt bra på att skapa motivation och lojalitet bland sina medarbetare. Jag märker också att det inte är främst pengar, högre lön och bonusar som får anställda att känna den där kicken och glädjen att göra sitt jobb. hela artikeln

3 tips för att inte tappa otåliga kandidater

Alltfler företag som rekryterar upplever att pendeln har svängt över till kandidatens fördel. Och kandidaterna har inte alltid tålamod med alltför utdragna rekryteringsprocesser. Yvonne Dahlberg på Randstad ger tre tips för att inte tappa kandidaterna. hela artikeln

lästips:

employer brand center

Genom insikter från Randstad Employer Brand Research kan du ligga steget före i den ökande konkurrensen i slaget om talangerna. Vilka är deras drivkrafter, vad motiveras de av och vad de har för preferenser?... hela artikeln

resultat från tidigare undersökningar

Med 25 medverkande länder är Randstad Award världens största oberoende employer branding-undersökning. Här hittar du resultaten från 2014, 2015 och 2016.... hela artikeln

Standing Out 2016: insikter från framgångsrika företag

Ladda ner vår e-bok Standing Out, som bygger på insikter från Randstad Award 2016. E-boken innehåller intervjuer med HR-chefer från några av världens högst rankade företag, bland andra Google och Ikea.... hela artikeln

topp 3

stora globala skillnader på vad som gör en arbetsgivare attraktiv

Trots att man ofta pratar om en arbetsmarknad som blir mer och mer global finns det fortfarande skillnader mellan både regioner och länder när det handlar om vad som gör en arbetsgivare attraktiv i medarbetarnas ögon. Det här visar Randstad Award, en global employer branding undersökning där 200 000 svarande världen över har fått tycka till kring vad som är viktigast för dem när de väljer arbetsgivare.... hela artikeln

föreläsning av Stefan Hyttfors om framtidens arbetsmarknad

Gästföreläsning av Stefan Hyttfors under Randstad Award-galan 2015, om affärs­utvecklingsperspektiven framtidens arbetsmarknad och framtidens ledarskap. Se hela föreläsningen här.... hela artikeln

insikter från Randstad Employer Brand Research 2016

Randstad Award är en gedigen undersökning med mängder av matnyttig information för er som vill fördjupa era kunskaper inom empolyer branding. För att hjälpa er lite på traven har vi tagit fram några exempel på vad man kan läsa ut av världens största oberoende employer branding-undersökning.... hela artikeln

Employer Brand Research powered by Randstad

Randstad Workmonitor #2

Endast 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 tycker att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka anställningsbarheten och undvika arbetslöshet.

ladda ner rapporten