globala insikter.

employer brand research

varför väljer medarbetarna er konkurrent?

Kompetensbristen har aldrig varit större vilket gör konkurrensen om medarbetare tuffare än någonsin. Därför är det viktigt för dig att veta vad som är viktigt för medarbetare när det kommer till arbetsklimat, värderingar, tekniska förutsättningar, karriärmöjligheter och så vidare. Och ännu viktigare är kanske att veta vad som är oviktigt. Vi har sammanställt en infografik från vår undersökning där du snabbt får veta det väsentliga.

se infografik

employer brand research 2017

vad är viktigast vid val av arbetsgivare?

ladda ner rapport

insikter-slider-bild.jpg

globala insikter.

Ladda ner vår globala employer branding-rapport, där vi sammanställt synpunkter från ett representativt urval av respondenter i 26 länder kring vad de värdesätter hos en arbetsgivare.

ladda ner rapporten

standing out

insikter från framgångsrika företag.

I vår e-bok Standing Out delar vi med oss av intervjuer med HR-chefer från de organisationer som rankat högst i världen vad gäller Employer Brand. Ladda ner e-boken och ta del av deras insikter. 

ladda ner standing out

workforce360

  • trendspaning med randstad finance
    trendspaning med randstad finance Helena Ålander och Lena Reichard är båda civilekonomer i grunden och har lång erfarenhet inom bank, försäkring och finans, respektive redovisning och controlling. Idag arbetar de med HR och kompetensförsörjning som konsultchefer på Randstad Finance i Stockholm. I sin yrkesroll kommer de i kontakt med många olika typer av bolag, inom olika delar av ekonomifältet. Vilka är de främsta trenderna inom finance, hur har covid-19-pandemin påverkat branschen och hur ser de på framtiden? Här får vi veta mer om just det.
  • träffa konsultcheferna på randstad finance
    träffa konsultcheferna på randstad finance Randstad Finance är specialiserade på kompetenser inom ekonomi, finans och lön. I den här artikeln får vi lära känna konsultverksamheten i Stockholm lite bättre. Vi träffar Helena Ålander och Lena Reichard som båda arbetar som konsultchefer, som berättar mer om varför man som ekonom väljer att bli konsultchef, hur en drömförfrågan från en kund ut och varför de har så nöjda och välmående konsulter.
  • din guide till framgångsrika jobbannonser
    din guide till framgångsrika jobbannonser Med den här guiden vill vi ge anställande chefer och HR-avdelningar praktiska och taktiska råd om hur man skriver bättre jobbannonser. Den kommer hjälpa dig att utveckla en enkel och effektiv metod för att ta fram jobbeskrivningar som drar till sig de rätta kandidaterna.