globala insikter.

employer brand research

varför väljer medarbetarna er konkurrent?

Kompetensbristen har aldrig varit större vilket gör konkurrensen om medarbetare tuffare än någonsin. Därför är det viktigt för dig att veta vad som är viktigt för medarbetare när det kommer till arbetsklimat, värderingar, tekniska förutsättningar, karriärmöjligheter och så vidare. Och ännu viktigare är kanske att veta vad som är oviktigt. Vi har sammanställt en infografik från vår undersökning där du snabbt får veta det väsentliga.

se infografik

employer brand research 2017

vad är viktigast vid val av arbetsgivare?

ladda ner rapport

insikter-slider-bild.jpg

globala insikter.

Ladda ner vår globala employer branding-rapport, där vi sammanställt synpunkter från ett representativt urval av respondenter i 26 länder kring vad de värdesätter hos en arbetsgivare.

ladda ner rapporten

standing out

insikter från framgångsrika företag.

I vår e-bok Standing Out delar vi med oss av intervjuer med HR-chefer från de organisationer som rankat högst i världen vad gäller Employer Brand. Ladda ner e-boken och ta del av deras insikter. 

ladda ner standing out

workforce360

  • randstad Workmonitor #1 2019
    randstad Workmonitor #1 2019 42 procent av svenskarna som deltagit i Randstad Workmonitor Q1 2019 använder sig av direkt feedback på sin arbetsplats. Face to face är det vanligaste sättet att ge feedback på, och i Sverige uppgår denna siffra till 72 procent vilket är högst av alla länder som deltagit i undersökningen.
  • randstad Workmonitor #4 2018
    randstad Workmonitor #4 2018 69 procent av de svenskar som svarat på Randstad Workmonitor Q4 2018 ser den ökande inverkan som teknologi har på deras arbete som en möjlighet.
  • hållbar utveckling av svensk sjukvård
    hållbar utveckling av svensk sjukvård Minskat beroende av bemanningsföretag har presenterats som universallösningen på de arbetsmiljöutmaningar som svensk sjukvård brottas med. Josefine Kjellgren har ett annat förslag: låt oss föra en öppen dialog med målsättning att skapa hållbara och långsiktiga förutsättningar tillsammans.