när ska man ta hjälp av ett rekryteringsföretag?
När konkurrensen om medarbetare hårdnar kan det vara svårt att sköta rekryteringen internt. En rekryteringsprocess kan vara tidskrävande och just tid är ofta det man inte har när man behöver rekrytera. Det kan också vara en utmaning att nå ut till potentiella kandidater, att ha kontakt med dem och se till så att alla känner sig sedda i processe. För att slippa all administration och utmaningen att komma i kontakt med arbetssökande kan det vara skönt att anlita ett rekryteringsföretag som hjälper dig att hitta rätt person medan du får fokusera på din kärnverksamhet.
När du väljer att anlita Randstad för rekrytering säkerställer vi att alla sökande får en bra upplevelse av rekryteringsprocessen. Våra rekryteringskonsulter har själva lång arbetslivserfarenhet från de områden de rekryterar inom och blir en värdefull resurs för att kartlägga ditt rekryteringsbehov och för att hitta rätt kompetenser.
skicka en förfråganvi berättar gärna mer om hur vi kan hjälpa dig hitta rätt medarbetare till din verksamhet.
lästips
se alla artiklar-
22 december 2025hur man skapar en effektiv process för referenstagning.
-
15 december 2025hur man ställer rätt frågor under en referenstagning.
-
08 december 2025vad är en bakgrundskontroll hos arbetsgivare?
-
08 december 2025vad är en referenstagning och varför är den viktig?
-
07 april 2025fördelarna med en ordentlig onboardingprocess.
-
31 mars 2025så förbättrar du onboardingprocessen.