När förändring blir vardag måste man hitta sätt för både organisationen, teamet och de enskilda medarbetarna att kunna anpassa sig efter nya förutsättningar. Det är också viktigt att man säkrar att kompetens och kunskap som redan finns i bolaget tas tillvara. Vi har utvecklat en modell för att utvärdera ditt team och se till att du har färdigheterna på plats för att möta dagens och morgondagens utmaningar.
hela artikeln
En effektiv och gedigen onboarding är avgörande för arbetsgivare som vill få ut det bästa och mesta av sin personal, och detta gäller vid rekrytering av såväl tillfälliga som permanenta medarbetare. hela artikeln
En mångfald generationer i arbetsstyrkan och strukturerad kompetensöverföring är viktiga komponenter för att bolag ska fortsätta att utvecklas. Det menar Malin Brock, regionsansvarig Interim/Executive på Randstad. hela artikeln
För att vi ska kunna ta oss framåt och säkra kompetensförsörjningen på våra arbetsplatser behöver vi få våra generationer att samarbeta. Det kräver att vi är öppna för nya idéer och tillvägagångssätt, menar Camilla Frisk på Randstad. hela artikeln
Jag har jobbat med stora företag och personalfrågor i över 10 år. Jag har gjort flera misstag och även skapat några riktigt bra samarbeten. För större producerande företag är den stora utmaningen att kombinera rätt antal personer med rätt kompetens till en låg kostnad. I det här blogginlägget vill jag dela med mig av mina tips för effektiv personalplanering. hela artikeln
Ingvar Kamprad har byggt ett av världens mest framgångsrika företag. Inspireras av hans råd för att lyckas som ledare.... hela artikeln
Ledarskapsfrågor och företagskultur ligger mig varmt om hjärtat. Den här bloggposten kommer att handla om mina reflektioner över personligt ägandeskap för vårt eget beteende i en organisation. Kanske den viktigaste ingrediensen i vad många med mig kallar personligt ledarskap - på arbetet och i livet.... hela artikeln
Härom veckan knep vår egen Sohaila Bagger-Sjöbäck (f.d El Ghouch) plats nummer 17 på Ledarnas topplista över framtidens kvinnliga ledare. Orsaken? – Engagemang, raka puckar och ett ständigt närvarande skratt, om Sohaila själv får gissa.... hela artikeln
Att skämta som ledare kan vara uppskattat hos personalen. Men det gäller att relationerna redan är goda, annars gör det bara saken värre, visar ny forskning.... hela artikeln
Generationsskiften och informationsteknologins framfart knuffar arbetsmarknaden i nya riktningar. Kraven på transparens och ett framåtlutat ledarskap ökar. Randstads Niklas Aubell förklarar vilken typ av chef som efterfrågas av dagens arbetsgivare.... hela artikeln
Det syns inte alltid utanpå. Men det går att hålla utkik efter vissa varningssignaler hos en person som är på väg att gå in i väggen. Det här kan du som chef göra.... hela artikeln
Kan du inte sluta lägga dig i hur dina medarbetare löser sina uppgifter? Gör dem en tjänst och lär av de här tipsen. Bättre effektivitet och mer uppskattning får du på köpet.... hela artikeln
Om man inte trivs på jobbet beror det ofta på ett ohövligt sätt bland chefer och kollegor. Och den otrevliga attityden smittar dessutom. Det har tre forskare från Lunds universitet slagit fast i en ny undersökning.... hela artikeln
Nu finns våra bästa tips för hur man bygger lönsamma team sammanställda i en värdefull guide att ladda ner kostnadsfritt. I den får du ta del av 6 viktiga byggstenar för att få rätt grund.