så lyckas du med den digitala onboardingen

Att säkerställa att dina nya medarbetare får den bästa möjliga starten hos dig är avgörande för aspekter såsom motivation, engagemang och viljan hos medarbetaren att stanna kvar hos dig. Därför är en omfattande och kvalitativ onboarding av högsta vikt. Men hur lyckas man egentligen med det nu när vi inte träffas i lika hög utsträckning som tidigare, och hur får du dina nya medarbetare att känna engagemang och tillhörighet till organisationen? hela artikeln

guide: 6 byggstenar för att bemanna lönsamma team

När förändring blir vardag måste man hitta sätt för både organisationen, teamet och de enskilda medarbetarna att kunna anpassa sig efter nya förutsättningar. Det är också viktigt att man säkrar att kompetens och kunskap som redan finns i bolaget tas tillvara. Vi har utvecklat en modell för att utvärdera ditt team och se till att du har färdigheterna på plats för att möta dagens och morgondagens utmaningar. hela artikeln

fem tips för onboarding av konsulter eller tillfällig personal

En effektiv och gedigen onboarding är avgörande för arbetsgivare som vill få ut det bästa och mesta av sin personal, och detta gäller vid rekrytering av såväl tillfälliga som permanenta medarbetare. hela artikeln