arkiv.

Att dra ner på arbetstiden kan ge positiva effekter. Både i form av förbättrad sömnkvalitet och minskad stress. Det visar en ny studie från Stressforskningsinstitutet.

I sex fall av tio har arbete med lönekartläggning lett till minskade ogrundade skillnader i lön mellan män och kvinnor. Det visar en rapport från Unionen.

I Randstad Workmonitor Q4 2016, som genomförs i 33 länder uppger 84% av deltagarna att de tycker att varje företag bör ha en digital strategi. I Sverige är det däremot bara 69% som tycker att en digital strategi bör finnas. I Danmark och Norge är siffran 81% respektive 80% och i Mexiko hela 95%.

När julledigheten börjar på riktigt, det är då det händer – tankarna börjar snurra. Utrymme för lugn och avkoppling släpper fram de där tankarna som legat och grott i bakhuvudet under hösten. ”Ska jag jobba med det jag gör?” ”Hur kan jag göra det bättre?” Då är det läge för reflektion.

En ny arbetsmarknad växer fram. Mer än häften av alla svenska jobb kan försvinna om 20 år. Samtidigt skapas nya jobb och vi behöver kanske till och med vänja oss vid att ha nya robotkollegor. I första delen av vår bloggserie den nya digitala arbetsmarknaden går jag igenom några av effekterna som…

– Företag som skapar frihet för de anställda och fokuserar på medarbetarupplevelsen har de största chanserna att locka till sig och behålla sin personal, säger Thomas Nyberg, framtidsforskare på Insight Lab.

Sex av tio kvinnliga föräldrar skulle behöva gå ner i arbetstid om de inte kunde styra över var och när de arbetar. Män uppger sig däremot inte påverkas i lika hög utsträckning, framkommer det i en ny undersökning.

Se intervjun med Devansh Dhard, student vid Randstad Williams Engineering Academy, som berättar om varför han vill jobba som ingenjör inom F1.

Randstad Workmonitor är en omfattande undersökning, en slags pulsmätare, som genomförs fyra gånger om året i 33 länder. Workmonitor mäter lokala och globala trender på arbetsmarknaden, till exempel arbetstillfredställelse och mobilitetsindex, alltså hur sannolikt det är att anställda kommer att byta…

De livslånga anställningarnas tid är förbi, istället växer en ny arbetsmarknad – den så kallade Gig-ekonomin – fram, där fler och fler tillfälliga medarbetare så som frilansande egenföretagare, projektanställda eller konsulter. Vad ställer det för nya krav på arbetsgivaren när det gäller att…