arkiv.

Randstad Workmonitor Q1 2017 handlar om entreprenörskap. Svenskarna är sugna på att starta eget men få tar steget trots att klimatet för att starta eget i Sverige upplevs bra. Vi ser även att rörligheten på arbetsmarknaden förväntas öka men att andelen svenskar som aktivt letar jobb minskar.

Heltidsarbete efter 40-årsdagen är inget att rekommendera och kan till och med vara skadligt för hjärnan. Det visar en australiensisk studie som arbetsmiljötidningen Arbetsliv tagit del av.

Läser du noggrant Spotifys 72 sidor med uppdaterade användarvillkor innan du klickar på godkänn? Eller tar du dig igenom hela användarmanualen innan du börjar använda din nya smartphone?

Att dra ner på arbetstiden kan ge positiva effekter. Både i form av förbättrad sömnkvalitet och minskad stress. Det visar en ny studie från Stressforskningsinstitutet.

I sex fall av tio har arbete med lönekartläggning lett till minskade ogrundade skillnader i lön mellan män och kvinnor. Det visar en rapport från Unionen.

I Randstad Workmonitor Q4 2016, som genomförs i 33 länder uppger 84% av deltagarna att de tycker att varje företag bör ha en digital strategi. I Sverige är det däremot bara 69% som tycker att en digital strategi bör finnas. I Danmark och Norge är siffran 81% respektive 80% och i Mexiko hela 95%.

När julledigheten börjar på riktigt, det är då det händer – tankarna börjar snurra. Utrymme för lugn och avkoppling släpper fram de där tankarna som legat och grott i bakhuvudet under hösten. ”Ska jag jobba med det jag gör?” ”Hur kan jag göra det bättre?” Då är det läge för reflektion.

En ny arbetsmarknad växer fram. Mer än häften av alla svenska jobb kan försvinna om 20 år. Samtidigt skapas nya jobb och vi behöver kanske till och med vänja oss vid att ha nya robotkollegor. I första delen av vår bloggserie den nya digitala arbetsmarknaden går jag igenom några av effekterna som…

– Företag som skapar frihet för de anställda och fokuserar på medarbetarupplevelsen har de största chanserna att locka till sig och behålla sin personal, säger Thomas Nyberg, framtidsforskare på Insight Lab.

Sex av tio kvinnliga föräldrar skulle behöva gå ner i arbetstid om de inte kunde styra över var och när de arbetar. Män uppger sig däremot inte påverkas i lika hög utsträckning, framkommer det i en ny undersökning.