välj vilken kategori du vill se artiklar från

Livslångt lärande inget för svenskarna

Arbetsmarknaden förändras och få tror att de kommer jobba på samma arbetsplats hela livet. Trots det tycker bara 39 procent av svenskarna att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka möjligheten till jobb och undvika arbetslöshet. hela artikeln

Randstad Workmonitor #2 2017: livslångt lärande

Endast 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 tycker att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka anställningsbarheten och undvika arbetslöshet. hela artikeln

brist på över en miljon högutbildade i Sverige

Sverige står inför pensionsavgångar och digitalisering. För att klara det behövs 1,1 miljoner högutbildade de kommande åren. Det är en av slutsatserna i Randstads rapport ”people to jobs, jobs to people”. hela artikeln

crowdsourcing: när en app blir din arbetsgivare

Crowdsourcing är en ny spännande trend som är ett resultat av den globala och uppkopplade värld som vi lever i. Personer som du aldrig har mött hjälper dig med allt från idéer och förbättringsförslag, till att utveckla din nästa produkt eller lösa ett problem. Allting sker online. hela artikeln

Randstad Workmonitor:

Randstad Workmonitor #2 2017: livslångt lärande

Endast 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 tycker att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka anställningsbarheten och undvika arbetslöshet. ... hela artikeln

Randstad Workmonitor #1 2017: svenskarna sugna på att bli entreprenörer

Randstad Workmonitor Q1 2017 handlar om entreprenörskap. Svenskarna är sugna på att starta eget men få tar steget trots att klimatet för att starta eget i Sverige upplevs bra. Vi ser även att rörligheten på arbetsmarknaden förväntas öka men att andelen svenskar som aktivt letar jobb minskar.... hela artikeln

Randstad Workmonitor #4 2016: Lägre efterfrågan på digital strategi på svenska arbetsplatser

I Randstad Workmonitor Q4 2016, som genomförs i 33 länder uppger 84% av deltagarna att de tycker att varje företag bör ha en digital strategi. I Sverige är det däremot bara 69% som tycker att en digital strategi bör finnas. I Danmark och Norge är siffran 81% respektive 80% och i Mexiko hela 95%.... hela artikeln

topp 3

Livslångt lärande inget för svenskarna

Arbetsmarknaden förändras och få tror att de kommer jobba på samma arbetsplats hela livet. Trots det tycker bara 39 procent av svenskarna att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka möjligheten till jobb och undvika arbetslöshet.... hela artikeln

gig-ekonomin är här – så påverkar den dig som arbetsgivare

de livslånga anställningarnas tid är förbi, istället växer en ny arbetsmarknad – den så kallade Gig-ekonomin – fram, där fler och fler tillfälliga medarbetare så som frilansande egenföretagare, projektanställda eller konsulter. Vad ställer det för nya krav på arbetsgivaren när det gäller att attrahera, matcha och behålla medarbetare?... hela artikeln

föreläsning av Stefan Hyttfors om framtidens arbetsmarknad

Gästföreläsning av Stefan Hyttfors under Randstad Award-galan 2015, om affärs­utvecklingsperspektiven framtidens arbetsmarknad och framtidens ledarskap. Se hela föreläsningen här.... hela artikeln

vad är viktigast vid val av arbetsgivare 2017?

Ladda ner vår rapport, Randstad Employer Brand Research 2017, där vi sammanställt synpunkter från över 5 000 respondenter i Sverige om vad de värdesätter hos en arbetsgivare.

ladda ner rapporten

Standing Out 2016

Ta del av insikter från framgångsrika Employer Brands.

söker du personal?

Vi berättrar gärna mer om hur vi kan hjälpa dig. Ring oss på 020-170 70 70 eller fyll i en förfrågan så kontaktar vi dig.

skicka en förfrågan