välj vilken kategori du vill se artiklar från

nya krav på arbetsgivare med nya digitala vanor

Läser du noggrant Spotifys 72 sidor med uppdaterade användarvillkor innan du klickar på godkänn? Eller tar du dig igenom hela användarmanualen innan du börjar använda din nya smartphone? hela artikeln

lönekartläggning ger mer jämställda löner

I sex fall av tio har arbete med lönekartläggning lett till minskade ogrundade skillnader i lön mellan män och kvinnor. Det visar en rapport från Unionen. hela artikeln

Randstad Workmonitor #4 2016: Lägre efterfrågan på digital strategi på svenska arbetsplatser

I Randstad Workmonitor Q4 2016, som genomförs i 33 länder uppger 84% av deltagarna att de tycker att varje företag bör ha en digital strategi. I Sverige är det däremot bara 69% som tycker att en digital strategi bör finnas. I Danmark och Norge är siffran 81% respektive 80% och i Mexiko hela 95%. hela artikeln

starta 2017 med en enkel reflektionsmodell

När julledigheten börjar på riktigt, det är då det händer – tankarna börjar snurra. Utrymme för lugn och avkoppling släpper fram de där tankarna som legat och grott i bakhuvudet under hösten. ”Ska jag jobba med det jag gör?” ”Hur kan jag göra det bättre?” Då är det läge för reflektion. hela artikeln

Randstad Workmonitor:

Randstad Workmonitor #4 2016: Lägre efterfrågan på digital strategi på svenska arbetsplatser

I Randstad Workmonitor Q4 2016, som genomförs i 33 länder uppger 84% av deltagarna att de tycker att varje företag bör ha en digital strategi. I Sverige är det däremot bara 69% som tycker att en digital strategi bör finnas. I Danmark och Norge är siffran 81% respektive 80% och i Mexiko hela 95%.... hela artikeln

Randstad Workmonitor #3 2016: majoritet föredrar manliga chefer, men vill jobba i blandade grupper

Ladda ner Randstad Workmonitor #3 2016. Undersökningen visar bland annat att män fortfarande premieras jämfört med kvinnor när två likvärdiga kandidater söker samma jobb. Sverige ligger dock långt fram i jämställdhetsarbetet jämfört med det globala genomsnittet.... hela artikeln

Randstad Workmonitor #2 2016: dalande jobbutsikter för äldre

Ladda ner Workmonitor #2 2016. 69% av arbetare globalt tror att jobbutsikterna för unga människor kommer att se bättre ut de kommande 5 åren, medan endast 44% tror på samma uppgång för arbetare äldre än 55 år.... hela artikeln

topp 3

gig-ekonomin är här – så påverkar den dig som arbetsgivare

de livslånga anställningarnas tid är förbi, istället växer en ny arbetsmarknad – den så kallade Gig-ekonomin – fram, där fler och fler tillfälliga medarbetare så som frilansande egenföretagare, projektanställda eller konsulter. Vad ställer det för nya krav på arbetsgivaren när det gäller att attrahera, matcha och behålla medarbetare?... hela artikeln

stora globala skillnader på vad som gör en arbetsgivare attraktiv

Trots att man ofta pratar om en arbetsmarknad som blir mer och mer global finns det fortfarande skillnader mellan både regioner och länder när det handlar om vad som gör en arbetsgivare attraktiv i medarbetarnas ögon. Det här visar Randstad Award, en global employer branding undersökning där 200 000 svarande världen över har fått tycka till kring vad som är viktigast för dem när de väljer arbetsgivare.... hela artikeln

föreläsning av Stefan Hyttfors om framtidens arbetsmarknad

Gästföreläsning av Stefan Hyttfors under Randstad Award-galan 2015, om affärs­utvecklingsperspektiven framtidens arbetsmarknad och framtidens ledarskap. Se hela föreläsningen här.... hela artikeln

vad är viktigast vid val av arbetsgivare?

Ladda ner vår rapport, Randstad Award 2016, där vi sammanställt synpunkter från över 7 000 respondenter i Sverige om vad de värdesätter hos en arbetsgivare.

ladda ner rapporten

Standing Out 2016

Ta del av insikter från framgångsrika Employer Brands.

söker du personal?

Vi berättrar gärna mer om hur vi kan hjälpa dig. Ring oss på 020-170 70 70 eller fyll i en förfrågan så kontaktar vi dig.

skicka en förfrågan