arbetsmarknad och trender.

välj vilken kategori du vill se artiklar från

trendspaning inom life science: en förändrad marknad och nya kompetenskrav

Life Science är en bransch som är i ständig utveckling, vilket ju också är hela grunden inom området. Men vilka är de senaste trenderna på marknaden? Vad har hänt de senaste åren och vad kommer att hända härnäst? Våra medarbetare, Ann Rütt som är Sales Consultant och Patricia Torregrosa som är Senior Konsultchef, delar med sig av sina insikter och diskuterar trenderna de ser. hela artikeln

trendspaning med randstad finance

Helena Ålander och Lena Reichard är båda civilekonomer i grunden och har lång erfarenhet inom bank, försäkring och finans, respektive redovisning och controlling. Idag arbetar de med HR och kompetensförsörjning som konsultchefer på Randstad Finance i Stockholm. I sin yrkesroll kommer de i kontakt med många olika typer av bolag, inom olika delar av ekonomifältet. Vilka är de främsta trenderna inom finance, hur har covid-19-pandemin påverkat branschen och hur ser de på framtiden? Här får vi veta mer om just det. hela artikeln

hur tillverkningsföretagen kan hantera kompetensgapet – nu och i framtiden

En av de största utmaningarna som tillverkningsföretag står inför idag är kompetensbrist. Några orsaker som bidragit till bristen på talanger är branschens låga attraktionskraft och en åldrande arbetskraft. Att hitta medarbetare med rätt kompetens och erfarenhet är livsviktigt för företag som vill behålla sin konkurrenskraft och hålla kunderna nöjda. Ladda ner vår nya guide som beskriver några åtgärder du kan vidta för att överbrygga kompetensgapet och hitta de rätta medarbetarna. hela artikeln

randstad workmonitor:

randstad Workmonitor #4 2019

Workmonitor #4 2019 fokuserar på balans mellan arbete och fritid och djupdyker bl.a. i attityder och uppfattade krav kring att utföra arbete eller hålla sig uppdaterad om sitt jobb under semester och fritid.... hela artikeln

randstad Workmonitor #3 2019

Workmonitor #3 2019 fokuserar bl.a. på hur villiga anställda är att flytta till ett annat land om det innebär t.ex. att få intressantare arbetsuppgifter, högre lön eller bättre balans mellan arbete och fritid. ... hela artikeln

randstad Workmonitor #2 2019

I Workmonitor #2 2019 svarar anställda på hur de upplever att de kompetensmässigt är rustade för framtidens digitalisering, och hur sannolikt de tror det är att deras arbete kommer att automatiseras inom 5-10 år. ... hela artikeln

söker du personal?

Vi berättrar gärna mer om hur vi kan hjälpa dig. Ring oss på 020-170 70 70 eller fyll i en förfrågan så kontaktar vi dig.

skicka en förfrågan