välj vilken kategori du vill se artiklar från

många vill bli entreprenör – men få tar steget

Att vara sin egen arbetsgivare ger fler möjligheter i livet. Det anser 44 procent av de tillfrågade svenskarna i Randstads Workmonitor Q1 2017. Men när det kommer till kritan tvekar många att förverkliga drömmen och lämna sitt nuvarande jobb för att bli entreprenör. hela artikeln

Randstad Workmonitor #1 2017: svenskarna sugna på att bli entreprenörer

Randstad Workmonitor Q1 2017 handlar om entreprenörskap. Svenskarna är sugna på att starta eget men få tar steget trots att klimatet för att starta eget i Sverige upplevs bra. Vi ser även att rörligheten på arbetsmarknaden förväntas öka men att andelen svenskar som aktivt letar jobb minskar. hela artikeln

25-timmarsvecka optimalt för 40-plussare

En australiensisk studie visar att heltidsarbete efter 40-årsdagen inte är något att rekommendera och att det till och med kan vara skadligt för hjärnan. hela artikeln

nya krav på arbetsgivare med nya digitala vanor

Läser du noggrant Spotifys 72 sidor med uppdaterade användarvillkor innan du klickar på godkänn? Eller tar du dig igenom hela användarmanualen innan du börjar använda din nya smartphone? hela artikeln

Randstad Workmonitor:

Randstad Workmonitor #1 2017: svenskarna sugna på att bli entreprenörer

Randstad Workmonitor Q1 2017 handlar om entreprenörskap. Svenskarna är sugna på att starta eget men få tar steget trots att klimatet för att starta eget i Sverige upplevs bra. Vi ser även att rörligheten på arbetsmarknaden förväntas öka men att andelen svenskar som aktivt letar jobb minskar.... hela artikeln

Randstad Workmonitor #4 2016: Lägre efterfrågan på digital strategi på svenska arbetsplatser

I Randstad Workmonitor Q4 2016, som genomförs i 33 länder uppger 84% av deltagarna att de tycker att varje företag bör ha en digital strategi. I Sverige är det däremot bara 69% som tycker att en digital strategi bör finnas. I Danmark och Norge är siffran 81% respektive 80% och i Mexiko hela 95%.... hela artikeln

Randstad Workmonitor #3 2016: majoritet föredrar manliga chefer, men vill jobba i blandade grupper

Ladda ner Randstad Workmonitor #3 2016. Undersökningen visar bland annat att män fortfarande premieras jämfört med kvinnor när två likvärdiga kandidater söker samma jobb. Sverige ligger dock långt fram i jämställdhetsarbetet jämfört med det globala genomsnittet.... hela artikeln

topp 3

gig-ekonomin är här – så påverkar den dig som arbetsgivare

de livslånga anställningarnas tid är förbi, istället växer en ny arbetsmarknad – den så kallade Gig-ekonomin – fram, där fler och fler tillfälliga medarbetare så som frilansande egenföretagare, projektanställda eller konsulter. Vad ställer det för nya krav på arbetsgivaren när det gäller att attrahera, matcha och behålla medarbetare?... hela artikeln

stora globala skillnader på vad som gör en arbetsgivare attraktiv

Trots att man ofta pratar om en arbetsmarknad som blir mer och mer global finns det fortfarande skillnader mellan både regioner och länder när det handlar om vad som gör en arbetsgivare attraktiv i medarbetarnas ögon. Det här visar Randstad Award, en global employer branding undersökning där 200 000 svarande världen över har fått tycka till kring vad som är viktigast för dem när de väljer arbetsgivare.... hela artikeln

föreläsning av Stefan Hyttfors om framtidens arbetsmarknad

Gästföreläsning av Stefan Hyttfors under Randstad Award-galan 2015, om affärs­utvecklingsperspektiven framtidens arbetsmarknad och framtidens ledarskap. Se hela föreläsningen här.... hela artikeln

vad är viktigast vid val av arbetsgivare 2017?

Ladda ner vår rapport, Randstad Employer Brand Research 2017, där vi sammanställt synpunkter från över 5 000 respondenter i Sverige om vad de värdesätter hos en arbetsgivare.

ladda ner rapporten

Standing Out 2016

Ta del av insikter från framgångsrika Employer Brands.

söker du personal?

Vi berättrar gärna mer om hur vi kan hjälpa dig. Ring oss på 020-170 70 70 eller fyll i en förfrågan så kontaktar vi dig.

skicka en förfrågan