arbetsmarknad och trender.

välj vilken kategori du vill se artiklar från

randstad Workmonitor #2 2019

I Workmonitor #2 2019 svarar anställda på hur de upplever att de kompetensmässigt är rustade för framtidens digitalisering, och hur sannolikt de tror det är att deras arbete kommer att automatiseras inom 5-10 år. hela artikeln

randstad Workmonitor #3 2019

Workmonitor #3 2019 fokuserar bl.a. på hur villiga anställda är att flytta till ett annat land om det innebär t.ex. att få intressantare arbetsuppgifter, högre lön eller bättre balans mellan arbete och fritid. hela artikeln

randstad Workmonitor #1 2019

42 procent av svenskarna som deltagit i Randstad Workmonitor Q1 2019 använder sig av direkt feedback på sin arbetsplats. Face to face är det vanligaste sättet att ge feedback på, och i Sverige uppgår denna siffra till 72 procent vilket är högst av alla länder som deltagit i undersökningen. hela artikeln

randstad workmonitor:

randstad Workmonitor #4 2019

Workmonitor #4 2019 fokuserar på balans mellan arbete och fritid och djupdyker bl.a. i attityder och uppfattade krav kring att utföra arbete eller hålla sig uppdaterad om sitt jobb under semester och fritid.... hela artikeln

randstad Workmonitor #3 2019

Workmonitor #3 2019 fokuserar bl.a. på hur villiga anställda är att flytta till ett annat land om det innebär t.ex. att få intressantare arbetsuppgifter, högre lön eller bättre balans mellan arbete och fritid. ... hela artikeln

randstad Workmonitor #2 2019

I Workmonitor #2 2019 svarar anställda på hur de upplever att de kompetensmässigt är rustade för framtidens digitalisering, och hur sannolikt de tror det är att deras arbete kommer att automatiseras inom 5-10 år. ... hela artikeln

söker du personal?

Vi berättrar gärna mer om hur vi kan hjälpa dig. Ring oss på 020-170 70 70 eller fyll i en förfrågan så kontaktar vi dig.

skicka en förfrågan