optimera hanteringen av tillfällig arbetskraft.

Om er verksamhet vill få bättre kontroll över era inköp, minska era kostnader och öka effektiviteten är en MSP-lösning något för er, likväl när:

  • ni har ett stort behov av tillfällig arbetskraft (såsom konsulter, frilansare eller bemanningsanställda).
  • företaget vill få bättre kostnadskontroll och undvika svårigheter med att hantera flera leverantörer och dolda kostnader.
  • det finns ett behov av standardiserade processer för effektivare rekrytering, onboarding och hantering.
  • ni har svårt att hitta rätt talanger.
  • behöver möjligheter till flexibilitet vid snabb tillväxt eller säsongsvariationer.
få en konsultation

kontakta oss

Fyll i dina uppgifter så återkommer vi till dig inom kort för att se hur vi kan hjälpa dig på bästa sätt och skapa en unik lösning för din verksamhet.

REM – Randstad External Management.

REM (Randstad External Management) är en så kallad brokerlösning – en HR- och inköpsservice som hjälper företag att få kontroll över sina konsulter, hela vägen från matchning av konsult till betalning. REM tillhandahåller administrering av uppdragsbeställning, tidrapportering och fakturering,  delvis i form av ett Vendor Management System (VMS) . 

REM täcker alla moment från rekvisition av konsult, förfrågan till leverantör, kontroll av kandidatens kvalifikationer, kontraktsarbete, onboarding, tidrapportering, fakturering och betalning till leverantör. Genom att använda sig av REM säkerställs även en GDPR-säkrad process för anskaffningen av konsulter och CV-hantering. 

REM erbjuder ett komplett paket av dokumenterade processer, funktioner, styrning och handläggning utförd av Randstads specialister inom konsultadministration.

vår expertis

Talent intelligence, teknik, talangmarknadsföring och DEI (Diversity, Equity & Inclusion) är en integrerad del av våra lösningar. Utforska varje expertområde på vår globala sajt för att lära dig mer.

vanliga frågor om MSP-lösningar.

  • vad är Managed Services Programs (MSP) för bemanning?

    Managed Services Programs (MSP) är en lösning där ett företag outsourcar hanteringen av sin tillfälliga arbetskraft till en specialiserad leverantör. MSP centraliserar och optimerar rekrytering, administration och leverantörshantering för att säkerställa att företaget har rätt personal på plats. Det hjälper företag att effektivisera processer och anpassa sig till förändringar på arbetsmarknaden.

  • vilka är fördelarna med MSP?

    MSP kan innebära kostnadsbesparingar genom bättre kontroll över rekryteringsprocesser och leverantörer, samtidigt som det säkerställer regelefterlevnad och minskar riskerna. Företagen som använder sig av en MSP-lösning får snabbare tillgång till högkvalificerade talanger och kan dra nytta av datadrivna insikter för att fatta strategiska beslut. Dessutom frigörs interna resurser, vilket gör att HR- och inköpsteam kan fokusera på kärnverksamheten.

  • hur fungerar MSP?

    En MSP-leverantör tar över ansvaret för att hantera företagets tillfälliga arbetskraft, inklusive rekrytering, leverantörsval och efterlevnad av regelverk. Genom avancerad teknologi, marknadsinsikter och strategisk planering säkerställs att företaget får rätt talanger på rätt plats och vid rätt tidpunkt. MSP kan också inkludera direktsourcing och talangmarknadsföring för att ytterligare förbättra kandidatflödet.

  • hur mycket kostar MSP?

    Kostnaden för MSP varierar beroende på företagets storlek, bransch och specifika behov, men den baseras ofta på en procentandel av arbetskraftskostnaderna eller en fast månadsavgift. Många företag upplever att MSP snabbt betalar sig genom lägre rekryteringskostnader, effektivare processer och minskade risker. Kontakta oss för att få en kostnadsuppskattning baserat på ert företags situation och mål.

kontakta oss