minska gapet.
95 % av cheferna spår tillväxt, men bara 51 % av personalen. Stäng gapet innan det bromsar er. Workmonitor 2026 ger dig verktygen för samordning, produktivitet och AI-fokus.
insikter från workmonitor 2026
-
Jag och världen: från jobbomplacering till utveckling
Möt talangernas nya fokus. Ekonomisk oro och AI ritar om spelplanen för dagens talanger. För att behålla och attrahera rätt kompetens krävs strategier som möter medarbetarnas behov av trygghet och utveckling i en osäker tid.
-
Jag och mitt team: chefer är nyckeln till stabilitet.
Chefen: Den nya stabiliteten. I en osäker omvärld blir inkluderande team och ett lokalt ledarskap viktigare än någonsin. När fem generationer möts på arbetsplatsen är det den närmaste chefen som säkrar både förtroende och prestation.
-
jag: självdefinierad framgång.
Talanger omdefinierar framgång. Trots en tuff arbetsmarknad håller medarbetare fast vid sina värderingar, men anpassar sina vägar. För arbetsgivare handlar 2026 om att balansera affärsmålen med individens krav på autonomi och flexibla karriärvägar.
workmonitor 2026.
global räckvidd.
tidigare workmonitor-rapporter.
