Randstad använder cookies för att du ska kunna använda Randstads hemsidor på bästa sätt. Klicka här för mer information om Randstads riktlinjer för cookies och hur du kan förhindra lagring och hämtning av cookies. Genom att fortsätta använda hemsidan visar du att du godkänner Randstads användning av cookies.
Hitta enklare vägar till jobb
Att underlätta för nyanlända och långtidsarbetslösa att ta sig in på arbetsmarknaden handlar lika mycket om att underlätta för arbetsgivare att komma i kontakt med den kompetens de söker. Men då måste vi våga se mångfald som den tillgång det är, menar Alaa Angel Jamra, som leder samarbetsprojektet Enklare vägar till jobb.
hela artikeln
Livslångt lärande inget för svenskarna
Arbetsmarknaden förändras och få tror att de kommer jobba på samma arbetsplats hela livet. Trots det tycker bara 39 procent av svenskarna att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka möjligheten till jobb och undvika arbetslöshet. hela artikeln
Randstad Workmonitor #2 2017: livslångt lärande
Endast 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 tycker att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka anställningsbarheten och undvika arbetslöshet. hela artikeln
trivsam arbetsmiljö är viktigare än hög lön
Bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter är viktigast när svenska arbetstagare ska välja arbetsgivare enligt en ny undersökning från Randstad och Kantar Sifo. Och det finns en klyfta mellan vad arbetstagare vill ha och vad de förknippar svenska företag med. hela artikeln
brist på över en miljon högutbildade i Sverige
Sverige står inför pensionsavgångar och digitalisering. För att klara det behövs 1,1 miljoner högutbildade de kommande åren. Det är en av slutsatserna i Randstads rapport ”people to jobs, jobs to people”. hela artikeln
lästips:
delegera ansvar – så lyckas du
Katarina Bondeson är marknadsområdeschef på Antenn, kollegan Anders Svärd är coach. Båda arbetar med teamutveckling och vet hur viktigt det är att delegera på rätt sätt. Här är deras tips.... hela artikeln
så blir du en fena på feedback
Kritik är en känslig sak, särskilt om den kommer i konstruktiv form från någon som inte är din chef. Här är några tips på hur du hanterar feedback i arbetsgruppen.... hela artikeln
hur blir jag en bättre ledare?
Som medarbetare får du ofta höra vad du behöver förbättra ovanifrån, men vilka verktyg finns för chefens utveckling? Nina Walldal är Learning & Development Manager på Randstad och arbetar dagligen med utbildning och utveckling av ledare.... hela artikeln
topp 5
välj rätt slutkandidat
Hur vet du att du väljer rätt bland slutkandidaterna? Desiree Öhrvall Nyman på Randstad menar att underlaget till det beslutet påbörjas redan när du drar igång rekryteringsprocessen.... hela artikeln
leda på distans - så lyckas du
Att leda på distans har sina fördelar. Men hur håller man sina medarbetare motiverade? Hur vet man om de trivs? Olivia Laurent på Randstad förklarar sin modell.... hela artikeln
chef: så undviker du att detaljstyra
Kan du inte sluta lägga dig i hur dina medarbetare löser sina uppgifter? Gör dem en tjänst och lär av de här tipsen. Bättre effektivitet och mer uppskattning får du på köpet.... hela artikeln
så skapar du engagemang hos lågpresterarna
Skälen till att en person inte presterar så som det var tänkt från början, är lika många som det finns maskrosor på en sommaräng. Så hur kan du då som chef lösa problemet? Steg ett: Se till att det finns gemensamma mål.... hela artikeln
låt förnuftet styra över känslorna när du rekryterar
Att rekrytera med den så kallade magkänslan som rådgivare är förlegat. Kanske får du en medarbetare som du kommer bra överens med, men om kompetensen inte räcker till blir det problematiskt.... hela artikeln
