42 procent av svenskarna som deltagit i Randstad Workmonitor Q1 2019 använder sig av direkt feedback på sin arbetsplats. Face to face är det vanligaste sättet att ge feedback på, och i Sverige uppgår denna siffra till 72 procent vilket är högst av alla länder som deltagit i undersökningen.
hela artikeln
69 procent av de svenskar som svarat på Randstad Workmonitor Q4 2018 ser den ökande inverkan som teknologi har på deras arbete som en möjlighet. hela artikeln
Minskat beroende av bemanningsföretag har presenterats som universallösningen på de arbetsmiljöutmaningar som svensk sjukvård brottas med. Josefine Kjellgren har ett annat förslag: låt oss föra en öppen dialog med målsättning att skapa hållbara och långsiktiga förutsättningar tillsammans. hela artikeln
46 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q3 2018 tycker att det är viktigt att bidra till samhället genom oavlönat volontärarbete. hela artikeln
Efter en fantastisk Pridevecka vill vi på Randstad passa på att tacka alla samarbetspartners, arrangörer och alla andra underbara människor som vi mötte under Europride. hela artikeln
Katarina Bondeson är marknadsområdeschef på Antenn, kollegan Anders Svärd är coach. Båda arbetar med teamutveckling och vet hur viktigt det är att delegera på rätt sätt. Här är deras tips.... hela artikeln
Kritik är en känslig sak, särskilt om den kommer i konstruktiv form från någon som inte är din chef. Här är några tips på hur du hanterar feedback i arbetsgruppen.... hela artikeln
Som medarbetare får du ofta höra vad du behöver förbättra ovanifrån, men vilka verktyg finns för chefens utveckling? Nina Walldal är Learning & Development Manager på Randstad och arbetar dagligen med utbildning och utveckling av ledare.... hela artikeln
Hur vet du att du väljer rätt bland slutkandidaterna? Desiree Öhrvall Nyman på Randstad menar att underlaget till det beslutet påbörjas redan när du drar igång rekryteringsprocessen.... hela artikeln
Att leda på distans har sina fördelar. Men hur håller man sina medarbetare motiverade? Hur vet man om de trivs? Olivia Laurent på Randstad förklarar sin modell.... hela artikeln
Kan du inte sluta lägga dig i hur dina medarbetare löser sina uppgifter? Gör dem en tjänst och lär av de här tipsen. Bättre effektivitet och mer uppskattning får du på köpet.... hela artikeln
Skälen till att en person inte presterar så som det var tänkt från början, är lika många som det finns maskrosor på en sommaräng. Så hur kan du då som chef lösa problemet? Steg ett: Se till att det finns gemensamma mål.... hela artikeln
Att rekrytera med den så kallade magkänslan som rådgivare är förlegat. Kanske får du en medarbetare som du kommer bra överens med, men om kompetensen inte räcker till blir det problematiskt.... hela artikeln