välj artiklar utifrån kategori här:

Livslångt lärande inget för svenskarna

Arbetsmarknaden förändras och få tror att de kommer jobba på samma arbetsplats hela livet. Trots det tycker bara 39 procent av svenskarna att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka möjligheten till jobb och undvika arbetslöshet. hela artikeln

Randstad Workmonitor #2 2017: livslångt lärande

Endast 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 tycker att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka anställningsbarheten och undvika arbetslöshet. hela artikeln

trivsam arbetsmiljö är viktigare än hög lön

Bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter är viktigast när svenska arbetstagare ska välja arbetsgivare enligt en ny undersökning från Randstad och Kantar Sifo. Och det finns en klyfta mellan vad arbetstagare vill ha och vad de förknippar svenska företag med. hela artikeln

brist på över en miljon högutbildade i Sverige

Sverige står inför pensionsavgångar och digitalisering. För att klara det behövs 1,1 miljoner högutbildade de kommande åren. Det är en av slutsatserna i Randstads rapport ”people to jobs, jobs to people”. hela artikeln

lästips:

delegera ansvar – så lyckas du

Katarina Bondeson är marknadsområdeschef på Antenn, kollegan Anders Svärd är coach. Båda arbetar med teamutveckling och vet hur viktigt det är att delegera på rätt sätt. Här är deras tips.... hela artikeln

så blir du en fena på feedback

Kritik är en känslig sak, särskilt om den kommer i konstruktiv form från någon som inte är din chef. Här är några tips på hur du hanterar feedback i arbetsgruppen.... hela artikeln

hur blir jag en bättre ledare?

Som medarbetare får du ofta höra vad du behöver förbättra ovanifrån, men vilka verktyg finns för chefens utveckling? Nina Walldal är Learning & Development Manager på Randstad och arbetar dagligen med utbildning och utveckling av ledare.... hela artikeln

topp 5

välj rätt slutkandidat

Hur vet du att du väljer rätt bland slutkandidaterna? Desiree Öhrvall Nyman på Randstad menar att underlaget till det beslutet påbörjas redan när du drar igång rekryteringsprocessen.... hela artikeln

leda på distans - så lyckas du

Att leda på distans har sina fördelar. Men hur håller man sina medarbetare motiverade? Hur vet man om de trivs? Olivia Laurent på Randstad förklarar sin modell.... hela artikeln

chef: så undviker du att detaljstyra

Kan du inte sluta lägga dig i hur dina medarbetare löser sina uppgifter? Gör dem en tjänst och lär av de här tipsen. Bättre effektivitet och mer uppskattning får du på köpet.... hela artikeln

så skapar du engagemang hos lågpresterarna

Skälen till att en person inte presterar så som det var tänkt från början, är lika många som det finns maskrosor på en sommaräng. Så hur kan du då som chef lösa problemet? Steg ett: Se till att det finns gemensamma mål.... hela artikeln

låt förnuftet styra över känslorna när du rekryterar

Att rekrytera med den så kallade magkänslan som rådgivare är förlegat. Kanske får du en medarbetare som du kommer bra överens med, men om kompetensen inte räcker till blir det problematiskt.... hela artikeln

så rekryterar du träffsäkert

Nu finns våra bästa tips för träffsäker rekrytering sammanställda i en värdefull guide att ladda ner kostnadsfritt. I den kan du läsa om fem avgörande steg för att du ska lyckas med din rekrytering. 

ladda ner guiden

Employer Brand Research powered by Randstad