Krav:
- Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering.
- Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning.
- Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar.
- Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV.
- Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka.
- Kan starta omgående, helst senast 2026-08-24 eller enligt överenskommelse
- Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning.
- Kan lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar.
Bör-krav:
- Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt.
- Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär.
- Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt.
- Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv.
Meriterande, men inte huvudkrav: Djurskydd/veterinär kontext - Chefskap och struktur väger tyngre.
Personlig profil: Interimschefen behöver vara tydlig, lugn, närvarande och beslutsför. Rollen kräver förmåga att snabbt vinna arbetsgivarens
förtroende, sätta ramar, hålla i struktur och följa upp utan att fastna i långa processer. Konsulten behöver vara praktiskt
inriktad, tåla friktion och kunna arbeta nära AC och HR.
