enhetschef

För denna tjänst krävs:

• Kandidatexamen med relevant inriktning för rollen, såsom ekonomi, fastighetsförvaltning eller likvärdig. 
• Ledarskapsutbildning såsom UL eller UGL (i relevant närtid).
• Minst fem års ledande befattning (budget, personal och verksamhetsansvar)
• Erfarenhet av att leda andra chefer och experter i en större organisation.
• Förståelse och erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning.
• Systemförståelse och erfarenhet av digitala upphandlingsförfaranden är meriterande.

Tjänsten kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift, mycket god datorvana samt B körkort för manuellt växlad bil. 

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har en mycket god samarbetsförmåga och bygger professionella relationer med dina medarbetare, kollegor och samarbetspartners. Det är en självklarhet för dig att hjälpa andra och du anstränger dig för att leverera lösningar med fokus på hela organisationens och Malmöbons bästa. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet samt planerar, prioriterar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt. Du trivs med att arbeta utifrån ett tillitsbaserat och coachande förhållningssätt.

I rollen som enhetschef ingår du i kommuntekniks ledningsgrupp och bistår avdelningschefen vid framtagande av kommuntekniks verksamhetsmål. Utifrån dessa mål tar du fram motsvarande nedbrutna strategiska och operativa mål för egna verksamheten. Tillsammans med övriga enhetschefer ansvarar du för samordningen av kommuntekniks resurser med Malmöbon i fokus. Som enhetschef har du övergripande ansvar för personal, budget och verksamhet samt ansvarar för att utveckla enheten mot uppsatta mål.

Du är närmsta chef för sju sektionschefer och tillsammans med dem driver du strategiska frågor som är kopplat till våra uppdrag i Malmö stad. En viktig del i ditt uppdrag är att stödja sektionscheferna i ekonomi-, personal- och verksamhetsfrågor samt genomförande av process- och verksamhetsutveckling. Tillsammans med sektionscheferna kommer du fortsätta utveckla ledarrollen till ett coachande och tillitsbaserat ledarskap.