Randstad använder cookies för att du ska kunna använda Randstads hemsidor på bästa sätt. Klicka här för mer information om Randstads riktlinjer för cookies och hur du kan förhindra lagring och hämtning av cookies. Genom att fortsätta använda hemsidan visar du att du godkänner Randstads användning av cookies.
så rekryterar du inom STEM.
Konkurrensen om kompetensen är hårdare än någonsin. Extra svårt är det att rekrytera personer inom STEM (Science, Technologies, Engineering och Mathematics), ett område där kompetensgapet förutspås bli allt större.
John Månsson, som arbetar som product owner inom Randstads specialistsatsning med fokus på kompetenser inom STEM delar med sig av sina bästa tips för att göra en lyckad rekrytering.
randstad employer brand research inom stem.
behöver du förstärka med STEM-kompetens?
kontakta oss
stärk upp ditt team med rekrytering av STEM-kompetens.
När vi letar efter STEM-kandidater för ditt företag är kravprofilen vårt viktigaste verktyg för att hitta rätt. Kravprofilen ska inte bara säkra att det är rätt kompetens som kommer på plats, men även att det är en match mellan kandidat, ledarstil och arbetsmiljö.
Läs mer om våra rekryteringslösningar inom
har du endast ett tillfälligt behov?
En arbetsplats är alltid levande, och ibland finns ett behov av att ha en rörlig personalstyrka. Behöver du personal under en begränsad tid på grund av exempelvis förändringsprojekt, föräldraledighet, eller med en specifik kompetens har vi konsultlösningar som vi anpassar efter verksamhetens behov.
Läs mer om att förstärka teamet med en konsult inom: