arkiv.

Workmonitor #3 2017 handlar om benägenheten att underhålla och uppdatera sin kompetens för att förstärka sin anställningsbarhet.

Nära tre av fyra svenskar (71 procent) använder sin fulla arbetspotential och tycker de har rätt utbildning för jobbet. Det visar Randstad Workmonitor för tredje kvartalet 2017.

Att underlätta för nyanlända och långtidsarbetslösa att ta sig in på arbetsmarknaden handlar lika mycket om att underlätta för arbetsgivare att komma i kontakt med den kompetens de söker. Men då måste vi våga se mångfald som den tillgång det är, menar Alaa Angel Abou Jamra, som leder…

Arbetsmarknaden förändras och få tror längre att de ska få guldklocka för lång och trogen tjänst efter att ha jobbat på samma arbetsplats hela livet. Trots det tycker bara 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka…

Endast 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 tycker att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka anställningsbarheten och undvika arbetslöshet.

Bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter är viktigast när svenska arbetstagare ska välja arbetsgivare enligt en ny undersökning från Randstad och Kantar Sifo. Och det finns en klyfta mellan vad arbetstagare vill ha och vad de förknippar svenska företag med.

Sveriges befolkning åldras och vi måste kompensera för pensionsavgångar och digitalisering. För att klara det behövs 1,1 miljoner högutbildade de kommande åren. Det är en slutstats utifrån Randstads rapport ”people to jobs, jobs to people” som kartlägger hur den globala arbetskraften förflyttar sig…

Crowdsourcing är en ny spännande trend som är ett resultat av den globala och uppkopplade värld som vi lever i. Personer som du aldrig har mött hjälper dig med allt från idéer och förbättringsförslag, till att utveckla din nästa produkt eller lösa ett problem. Allting sker online.

Att vara sin egen arbetsgivare ger fler möjligheter i livet. Det anser 44 procent av de tillfrågade svenskarna i Randstads Workmonitor Q1 2017. Men när det kommer till kritan tvekar många att förverkliga drömmen och lämna sitt nuvarande jobb för att bli entreprenör. Yngre och män är oroligare för…

Randstad Workmonitor Q1 2017 handlar om entreprenörskap. Svenskarna är sugna på att starta eget men få tar steget trots att klimatet för att starta eget i Sverige upplevs bra. Vi ser även att rörligheten på arbetsmarknaden förväntas öka men att andelen svenskar som aktivt letar jobb minskar.