sökningen visar artiklar 41-50 av totalt 99 artiklar
När julledigheten börjar på riktigt, det är då det händer – tankarna börjar snurra. Utrymme för lugn och avkoppling släpper fram de där tankarna som legat och grott i bakhuvudet under hösten. ”Ska jag jobba med det jag gör?” ”Hur kan jag göra det bättre?” Då är det läge för reflektion.
hela artikelnEn ny arbetsmarknad växer fram. Mer än häften av alla svenska jobb kan försvinna om 20 år. Samtidigt skapas nya jobb och vi behöver kanske till och med vänja oss vid att ha nya robotkollegor. I första delen av vår bloggserie den nya digitala arbetsmarknaden går jag igenom några av effekterna som…
hela artikelnDu har hört det förut, att bli sedd och få feedback är en sak som de flesta medarbetare rankar som viktigt på sina arbetsplatser. Ändå är det något som de flesta också säger att de saknar. Men det behöver inte vara vare sig svårt, tidskrävande eller kostsamt att boosta dina medarbetare. Här kommer…
hela artikelnCecilia Mannheimer leder 50 interna medarbetare och närmare 750 konsulter. Trots det har hon varit skonad från konflikter under sina 20 år som chef. Här berättar hon hemligheten.
hela artikeln– Företag som skapar frihet för de anställda och fokuserar på medarbetarupplevelsen har de största chanserna att locka till sig och behålla sin personal, säger Thomas Nyberg, framtidsforskare på Insight Lab.
hela artikelnGrunden till en lyckad rekrytering är att veta vem du letar efter. Rekryteraren Martin Ogemar tipsar om hur du maxar matchningen med en kravprofil med 360-perspektiv.
hela artikelnSex av tio kvinnliga föräldrar skulle behöva gå ner i arbetstid om de inte kunde styra över var och när de arbetar. Män uppger sig däremot inte påverkas i lika hög utsträckning, framkommer det i en ny undersökning.
hela artikelnKarriärlystna medarbetare har en tendens att söka sig vidare bland arbetsgivarna. Men så behöver det inte vara, menar Marie Eriksson, VD på Dfind IT. – Ledarskapet har stor betydelse, säger hon.
hela artikelnEn arbetsintervju handlar inte bara om att ställa rätt frågor. Det handlar lika mycket om att skapa en lugn och trygg stämning för att få ut det mesta och bästa av kandidaten.
hela artikelnI mitt arbete som rekryterare träffar jag väldigt många företag och får ofta höra om hur svårt de tycker det är att hitta rätt personer att anställa. Hur kan det vara så? Är det brist på arbetsföra människor? Nej, enligt officiell statistik finns det massor av arbetskraft till förfogande. Så varför…
hela artikeln