Randstad använder cookies för att du ska kunna använda Randstads hemsidor på bästa sätt. Klicka här för mer information om Randstads riktlinjer för cookies och hur du kan förhindra lagring och hämtning av cookies. Genom att fortsätta använda hemsidan visar du att du godkänner Randstads användning av cookies.
sökningen visar artiklar 31-40 av totalt 123 artiklar
Sortera på:
filtrera din sökning
hur kvalitetssäkra kandidater i en digital värld?
”AI, big data och nya digitala lösningar ska inte ersätta det mänskliga mötet, de ska göra det mänskliga mötet värdefullare.” Det menar David Näsström, konceptutvecklare på Randstad.
hela artikelnåldersdiskriminering: – kompetens riskerar att gå förlorad.
En mångfald generationer i arbetsstyrkan och strukturerad kompetensöverföring är viktiga komponenter för att bolag ska fortsätta att utvecklas. Det menar Malin Brock, regionsansvarig Interim/Executive på Randstad.
hela artikeln4 tips för träffsäkra jobbannonser.
Sociala medier har förändrat vår närvaro på nätet i grunden: Vi interagerar med varandra, vi delar information, nyheter, konsumerar och navigerar på webben enligt nya mönster. Utvecklingen har gjort annonsoptimering till ett hett ämne och idag kan du läsa kurser på universiteten som bara handlar om…
hela artikelnså motverkar rekryteringstester diskriminering.
“Personlighets- och begåvningstester hjälper rekryteraren att ta sig förbi det kulturella raster som vi betraktar världen genom”, säger Kristin Olofsson, Recruitment specialist på Randstad.
hela artikelnså leder du ett team med unga medarbetare.
För att vi ska kunna ta oss framåt och säkra kompetensförsörjningen på våra arbetsplatser behöver vi få våra generationer att samarbeta. Det kräver att vi är öppna för nya idéer och tillvägagångssätt, menar Camilla Frisk på Randstad.
hela artikeln6 tips kring personalplanering för högsta möjliga kvalitet till lägsta möjliga kostnad.
Jag har jobbat med stora företag och personalfrågor i över 10 år. Jag har gjort flera misstag och även skapat några riktigt bra samarbeten. För större producerande företag är den stora utmaningen att kombinera rätt antal personer med rätt kompetens till en låg kostnad. I det här blogginlägget vill…
hela artikelnviktigt med en social arbetsplats.
En social arbetsplats med trivsam atmosfär är något som prioriteras högt bland kandidater. Det aktivitetsbaserade kontoret har därför blivit ett sätt för arbetsgivare att konkurrera om de främsta talangerna.
hela artikelnsvenskarna i randstad workmonitor: ekonomin förbättras 2018
Det kommande året blir Sveriges ekonomi bättre både för mig själv och för min arbetsgivare, enligt de tillfrågade svenskarna i Randstad Workmonitor för fjärde kvartalet 2017.
hela artikeln