arkiv.

sökningen visar artiklar 21-30 av totalt 99 artiklar

Sortera på:

hitta enklare vägar till jobb

Att underlätta för nyanlända och långtidsarbetslösa att ta sig in på arbetsmarknaden handlar lika mycket om att underlätta för arbetsgivare att komma i kontakt med den kompetens de söker. Men då måste vi våga se mångfald som den tillgång det är, menar Alaa Angel Abou Jamra, som leder…

hela artikeln

livslångt lärande inget för svenskarna

Arbetsmarknaden förändras och få tror längre att de ska få guldklocka för lång och trogen tjänst efter att ha jobbat på samma arbetsplats hela livet. Trots det tycker bara 39 procent av svenskarna som svarat på Randstad Workmonitor Q2 2017 att livslångt lärande är viktigt för att behålla och öka…

hela artikeln

redo för all kompetens?

Morfar och jag sitter i varsin solstol, han läppjar på kaffet och kisar med ögonen. Ur skuggorna smyger katten fram, på jakt efter fågelbordets matgäster. Jag bläddrar i kvällstidningen, någonstans i bakgrunden hörs ljudet från en båtmotor. Eller om det nu är en gräsklippare. Att vara eller icke…

hela artikeln

så hittar du kandidater i sociala medier

Sociala mediekanaler innebär nya möjligheter att rekrytera kandidater. Amy Tubtim Gudjonsson, Talent Attractor på Randstad, berättar hur du kan effektivisera rekryteringsprocesserna med hjälp av Facebook, LinkedIn och Instagram. ”Där internetanvändarna är, där måste också rekryterarna vara”, menar…

hela artikeln

trivsam arbetsmiljö är viktigare än hög lön

Bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter är viktigast när svenska arbetstagare ska välja arbetsgivare enligt en ny undersökning från Randstad och Kantar Sifo. Och det finns en klyfta mellan vad arbetstagare vill ha och vad de förknippar svenska företag med.

hela artikeln

trivsam arbetsmiljö är viktigare än hög lön

Bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter är viktigast när svenska arbetstagare ska välja arbetsgivare enligt en ny undersökning från Randstad och Kantar Sifo. Det finns en klyfta mellan vad arbetstagare vill ha och vad de förknippar svenska företag med. Här finns stora möjligheter för…

hela artikeln

brist på över en miljon högutbildade i Sverige

Sveriges befolkning åldras och vi måste kompensera för pensionsavgångar och digitalisering. För att klara det behövs 1,1 miljoner högutbildade de kommande åren. Det är en slutstats utifrån Randstads rapport ”people to jobs, jobs to people” som kartlägger hur den globala arbetskraften förflyttar sig…

hela artikeln