verksamhetsområdeschef till arbetsförmedlingens vo it

• Akademisk utbildning om minst 180 hp/120 p med relevant inriktning för uppdraget, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 5 års aktuell erfarenhet av strategiskt chefskap med verksamhets-, budget- och personalansvar där du lett chefer i minst två led och ansvarat för en stor IT-organisation
• Erfarenhet av att utveckla och genomföra IT- och digitaliseringsstrategier samt omsätta strategiska mål till konkreta mål och prioriteringar med tydlig koppling till verksamhetsnytta och resultat
• Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning samt styrmodeller och portfölj- och prioriteringsarbete i en komplex verksamhet 
• God förståelse för hur IT-arkitektur, plattformar, data, AI, automatisering och nya tekniska möjligheter kan användas för att utveckla verksamheten
• Erfarenhet av att leda arbete med IT-säkerhet, riskhantering, motståndskraft och regelefterlevnad samt att omsätta informationssäkerhetskrav i IT-verksamhet
• Erfarenhet av ansvar för en stor IT-budget, inklusive strategiska investeringar, kostnadsutveckling och effektivisering, samt erfarenhet av leverantörsstyrning, outsourcing och större IT-avtal
• Arbetat i strategisk ledningsgrupp där du har företrätt ditt expertisområde och genom tillit och dialog drivit frågor genom andras ledarskap

Övriga meriter för tjänsten 

• Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad, samhällsviktig eller säkerhetskänslig verksamhet 
• God kännedom om statlig förvaltning och de regelverk och förutsättningar som styr statliga myndigheter
• Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter, kommuner, regioner, näringsliv och andra externa aktörer 
• Erfarenhet av att leda en geografiskt spridd organisation
• Erfarenhet av arbete med data som strategisk resurs, inklusive informationshantering, datastyrning och ansvarsfull användning av data och AI
• Erfarenhet av IT-, verksamhets- eller informationsarkitektur

Vem söker vi?

• Du är en strategisk och verksamhetsorienterad ledare som ser teknik och digitalisering som möjligheter att utveckla verksamheten och skapa resultat. Du har tillräcklig teknisk förståelse för att kunna utmana, ställa rätt frågor och fatta välgrundade beslut, samtidigt som du förstår att de viktigaste frågorna handlar om verksamhetens behov och myndighetens uppdrag.
• Du kan formulera en tydlig målbild och prioritera mellan olika behov i en komplex verksamhet. Du är tydlig, prestigelös och bygger förtroende genom att skapa goda relationer.
• Du kommunikativ och kan göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper. Du är van att företräda din verksamhet i strategiska sammanhang och att skapa samsyn mellan olika perspektiv och intressen.
• Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
• Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
• Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
• Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Som verksamhetsområdeschef leder du en stor och komplex organisation i förändring. Du utvecklar organisationens förmåga och kultur samt skapar förutsättningar för medarbetare och chefer att ta ansvar, samarbeta och åstadkomma resultat.

Du är en tydlig och trygg förändringsledare som kan utmana etablerade arbetssätt, fatta beslut och hålla riktningen även när förutsättningarna förändras. Du bygger tillit genom dialog, transparens och tydliga mandat och leder genom andra genom att skapa engagemang, riktning och ansvar.

Du ser hela Arbetsförmedlingen som ditt uppdrag och arbetar aktivt över organisatoriska gränser. Du skapar starka partnerskap och får andra att vilja bidra till gemensamma mål.

Som medlem i generaldirektörens ledningsgrupp tar du ansvar för myndighetens samlade resultat och utveckling. Du behöver därför kunna se bortom den egna organisationen och omsätta teknikens möjligheter till verksamhetsnytta, med tydlig koppling till Arbetsförmedlingens uppdrag, mål och prioriteringar.