lönechef

Vi söker dig med mångårig erfarenhet av operativt lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen. Du är systemintresserad och har god vana av både system och att driva förändringsprocesser. Som ledare är du kommunikativ, tydlig, prestigelös och trygg i din yrkesroll. Du är utvecklingsorienterad och trivs att arbeta i en föränderlig miljö. Vidare har du lätt för att samarbeta med andra och har ett genuint intresse för löneområdet, samt en vilja att lyfta fram lönefunktionen och finna synergier mellan lön och övriga avdelningar.

Kvalifikationer vi söker (SKA-krav):

• Högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, HR eller personaladministration, alternativt en påbyggnadsutbildning inom lön.
• Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll som lönechef på större bolag med både personal- och budgetansvar.
• Kvalificerade kunskaper inom löneadministration samt skattelagstiftning.
• Erfarenhet av att leda arbetet i lönegruppen och vara ytterst ansvarig för teamet och lönefunktionen.
• Stort intresse för och erfarenhet av digitalisering och förändringsarbete kopplat till löneprocesser.
• Som ledare är du strukturerad, kommunikativ, tydlig och prestigelös.

Meriterande:

• Erfarenhet av HR-plus 8 och Medvind.
• Erfarenhet av intern kontroll, policys och riktlinjer kopplat till lönefrågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Leda arbetet i lönegruppen och vara ytterst ansvarig för teamet och lönefunktionen.
• Hantera personalfrågor inom lönegruppen, inklusive att leda gruppmöten.
• Verka för förbättrade rutiner och processer inom löneområdet i samarbete med övriga organisationen.
• Vara systemägare för HR-plus 8 samt Medvind.
• Löpande arbeta med rutiner och processer samt delta i förändrings- och utvecklingsprojekt gällande lönefunktionen.
• Kontinuerligt hålla dig uppdaterad gällande förändringar inom lag och avtal kopplat till ansvarsområdet.

Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan!