Uppdraget ska resultera i:
- Etablerade och dokumenterade arbetssätt för cash management och finansiell styrning
- Förbättrad kvalitet och transparens i beslutsunderlag, särskilt kopplat till handelsrelaterade kassaflöden och risker
- Tydlig kompetensöverföring till organisationen och ökad finansiell förståelse i verksamheten
Cash management och finansiell struktur
- Proaktivt identifiera, analysera och genomföra förbättringar inom koncernens kassaflöde på kort och lång sikt
- Utveckla och förfina likviditetsprognoser med särskilt fokus på volatilitet från el‑ och gashandel
- Lånestruktur och upplåningsstrategier
- Working capital‑optimering
- Cash pooling och likviditetsplanering
El- och gashandel – finansiell hantering
- Stödja och vidareutveckla den finansiella hanteringen kopplad till el‑ och gashandel, inklusive:
- Kassaflöden från handel, prissäkring och fysisk leverans
- Säkerhetskrav, marginaler och collateral‑hantering gentemot börser och motparter
- Bedömning av likviditetseffekter vid marknadsrörelser och stresscenarier
- Säkerställa effektiva processer för prognos, uppföljning och analys av handelsrelaterade betalningsflöden
- Fungera som finansiell motpart till Handelsfunktionen i frågor rörande struktur, risk och likviditet
Risk, analys och beslutsstöd
- Identifiera, analysera och hantera finansiella risker, i samspel med stadens övergripande finansiella ramverk
- Hantering och säkring av valutaexponering i nära samarbete med Handelsfunktionen
- Löpande beräkna, analysera och visualisera scenarier för lån, räntenivåer, räntekostnadsutveckling samt handelsrelaterade risk- och likviditetseffekter
- Analysera investeringsplaner och betalningsflöden samt föreslå finansiella optimeringar av timing och struktur
- Ta fram kvalificerade analyser och beslutsunderlag samt regelbundet presentera dessa för ledning och andra beslutsfattare
Samverkan, arbetssätt och kompetensöverföring
- Fungera som proaktiv finansiell rådgivare till affärsområdena och bidra till ökad finansiell förståelse i verksamheten
- Bidra med djup kompetens kring arbetssätt, regelverk och möjligheter i relation till Stadsfinans samt säkerställa ett nära och välfungerande samarbete med Stadshus
- Etablera, dokumentera och implementera hållbara arbetssätt, processer och modeller inom finansområdet
- Aktivt arbeta med kompetensöverföring, coachning och utveckling av befintlig personal
- Utöva ett tydligt professionellt ledarskap i uppdraget, även utan formellt personalansvar
