Är du en HR-specialist med stor kunskap inom BAS-värderingar? Då har vi ett uppdrag som passar dig!
Vår kund inom offentlig sektor har ett behov av att se över befintliga BAS-värderingar i arbetsvärderingssystem efter att en omorganisation som trädde i kraft 1 januari 2025. Uppdraget innebär att rensa inaktuella BAS-värderingar, uppdatera förlegade BAS-värderingar samt göra nya BAS-värderingar utifrån den nya organisationen i arbetsvärderingssystemet. Målet med uppdraget är att säkerställa att förvaltningen har relevanta arbetsvärderingar, en tydlig förståelse för arbetsinnehåll i deras befattningar och en samsyn i organisationen. Resultatet av tillkommande BAS-värderingarna i uppdraget ligger även till grund för arbetet med lönebildning 2026.
Målsättningen med uppdraget:
- Att ringa in ett nuläge och gå till ett kvalitetssäkrat nyläge inom området för förvaltningen
- Att skapa tydlighet kring vilka befattningar förvaltningen har i organisationen
- Skapa en objektiv rangordning av befattningarna baserat på faktorer som kompetens, ansvar och arbetsförhållanden inom förvaltningen.
- Få en tydlig, rättvis och jämställd lönestruktur, underlätta lönekartläggning enligt diskrimineringslagen och ge underlag för bra marknadsanalyser för förvaltningen.
- Att inom området höja kunskapen och kompetensen bland chefer och medarbetare på förvaltningen för att underlätta dialog kring befattningarnas faktorer samt lönebildning
För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperioden ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.
Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till v.2 2026. Så ifall du är expert inom BAS och vill stötta upp en verksamhet under en begränsad period, sök redan idag!
...