hr- och bemanningsanalytiker

Vår kund har en mångfacetterad organisation med flera olika enheter och verksamheter som behöver samverka. I dagsläget hanterar respektive enhetschef bemanning och schemaläggning för sitt eget team, samtidigt som flera gemensamma funktioner, projekt och säsongsbundna händelser löper tvärs över alla avdelningar.

Ditt uppdrag blir att sätta strukturen för framtida arbetssätt genom att fördjupa dig i verksamheten, tanka av data och kartlägga det faktiska helhetsbehovet. Du kommer att träffa respektive chef i dennes vardag, lyssna in de olika enheternas specifika förutsättningar och omvandla önskemålen till en enhetlig och fungerande struktur. Du analyserar befintliga planeringsunderlag och system (bland annat Medvind och Excel) samt tar fram konkreta förslag på arbetssätt och framtida lösningar innan kunden går vidare till långsiktig lösning.

För att trivas och lyckas i uppdraget är du en lyhörd och förtroendeingivande person som har lätt för att skapa goda relationer. Du är en god lyssnare som kan få olika chefer att känna sig sedda och hörda, samtidigt som du är trygg i att hålla fast vid helhetsperspektivet för att skapa en bra struktur framåt.

Detta är ett konsultuppdrag på cirka 3 månader med start omgående. Tjänsten omfattar flexibel sysselsättningsgrad upp till 100 %, där det även kan finnas möjligheter till en något lägre omfattning om så önskas. Arbetstiderna är förlagda till vanliga kontorstider. Uppdraget innebär att du initialt är på plats hos kunden för att delta på möten och skapa förtroendefulla relationer med cheferna, med möjlighet att arbeta på distans när informationen ska analyseras, struktureras och dokumenteras.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.