Employer Brand Center

årets rapport är här.

Vilket företag är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare? Vilka är de främsta faktorerna som arbetssökande efterfrågar när de söker nytt jobb? Hur viktigt är det egentligen med ett starkt arbetsgivarvarumärke?

Detta, och mycket mer, får du svar på i Randstad Employer Brand Research.

ladda ner rapporten

sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2019.

Baserat på vår undersökning utser vi de mest attraktiva arbetsgivarna i Sverige och delar ut Randstad Award till det företag som rankas högst. Här hittar du vinnarfilmerna med Essity, Siemens och Volvo Cars.

se hela topp 20

om undersökningen.

har utförts i 19 år
32 länder deltar
över 200 000 respondenter
4 360 undersökta företag

bygg ett starkt employer brand.

För att attrahera rätt personal behöver du veta vad som driver och motiverar de personer du vill anställa. Du behöver dessutom veta hur du ska lyfta de kvaliteterna i ditt varumärke.

I Randstad Employer Brand Research får du kunskap om vad svenskarna anser vara viktigast i valet av arbetsgivare.

ladda ner rapporten

insikterna du behöver.

Våra employer branding-undersökningar tar tempen på arbetstagares preferenser i 32 länder världen över. I vår globala undersökning får du veta vad arbetstagare i olika länder motiveras av. I den svenska undersökninen kan du djupdyka i vad svenska folket värdesätter hos en arbetsgivare. Och i våra sektorrapporter kan du se hur olika branscher står sig på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad.

se alla rapporter

Ett tips är ju att se employer branding som något holistiskt. Vi ser det som att det är inkluderat i allt vi gör. Det är produktutveckling, det är kommunikation och det är vårt varumärke.

Essity, vinnare av randstad employer brand research 2019

Randstad Employer Brand Research hjälper oss att förstå hur vi uppfattas som arbetsgivare i Sverige och ger värdefulla insikter i vad som är viktigt för våra målgrupper när de väljer sin framtida arbetsplats.

Volvo Cars, 2a plats randstad employer brand research 2019

Genom Randstad Employer Brand Research har vi på Siemens fått kvitto på att vårt kontinuerliga Employer Branding-arbete har givit resultat. Detta har skapat ytterligare engagemang hos oss att jobba proaktivt med Employer Branding.

Siemens, 3e plats randstad employer brand research 2019

Kunskap om hur potentiella medarbetare ser på Trafikverket är grunden för att skapa en bra dialog och öka intresset för oss som arbetsgivare. Randstad Employer Brand Research stödjer oss i det här arbetet.

Emil Adén, HR-strateg arbetsgivarprofilering, Trafikverket

9 av 10 googlar först.

Innan det är dags för anställningsintervju uppger 9 av 10 svenskar att de googlar sin potentiella arbetsgivare.

se hela rapporten

3 av 10 byter jobb.

3 av 10 svenskar uppger att de kommer att byta jobb under 2019.

se hela rapporten

effekten av dåligt ledarskap.

Dåligt ledarskap kommer att resultera i att 3 av 10 svenskar byter jobb i år.

se hela rapporten

vad är employer branding?

Employer branding är ditt arbetsgivarvarumärke, alltså din verksamhets rykte som arbetsgivare. Detta baseras på uppfattningen hos dina medarbetare, kandidater, arbetssökande och andra stakeholders.

därför är employer branding viktigt.

Genom värderingar, kultur och arbetsmiljö kan ni skapa ett attraktivt löfte som ger stor effekt för hur ert varumärket uppfattas som arbetsgivare.

artiklar om employer branding

volvo cars bygger sitt arbetsgivarvarumärke inifrån och ut "Vi tror på att bygga upp vårt arbetsgivarvarumärke inifrån och ut. Det är våra medarbetare som vet vad som gör Volvo Cars unikt och en organisation värd att vara en del av. Det är därför vårt varumärkesarbete som arbetsgivare utgår från deras idéer, erfarenheter och röster", säger Malin Perlander Molén, Director Global Employer Branding på Volvo Cars.
så attraherar du ekonomerna Finanssektorn genomgår en av sina största transformationer i vår tid, detta tack vare digitaliseringen som skapar andra förutsättningar och ställer nya krav på både arbetstagare och arbetsgivare. Företag måste omvärdera sitt kompetensbehov och kartlägga vilka kompetenser som behövs men saknas, och vilka som snart inte kommer att behövas alls.
så attraherar du teknisk kompetens Teknik är onekligen ett av de viktigaste specialistområdena idag, vilket lett till att kompetenser inom detta område är högst efterfrågat på dagens arbetsmarknad. Utan våra ingenjörer hade vi kanske aldrig introducerats för smartphones eller fenomen som molnet. De driver våra tekniska framsteg och tack vare dem så utvecklas vårt samhälle.
läs fler artiklar