från labbet till kompetensbranschen. möt våra medarbetare.

Randstad Life Sciences är specialister på kompetenser inom life science, som är en tvärvetenskaplig forskningsgren som innefattar ett brett fält av yrkesroller med grund inom kemi och/eller biologi. I den här artikeln får du lära känna oss som arbetar här lite bättre. Våra medarbetare Ann Rütt som är Sales Consultant och Patricia Torregrosa som är Senior Konsultchef berättar om varför man som naturvetare väljer att börja arbeta med kompetensförsörjning.

naturvetenskap och relationer - den vinnande kombinationen

Ann Rütt arbetar som säljare på Randstad Life Sciences i Göteborg och kommer tidigare från rollen som konsultchef inom området. I grunden är hon utbildad biomedicinsk analytiker och har utöver det också läst vidare inom kemi. Patricia Torregrosa arbetar sedan sex år tillbaka som senior konsultchef på Randstad Life Sciences i Uppsala. Även hon har en helt annan bakgrund än kompetensförsörjning i bagaget, med en masterutbildning i Molekylärbiologi och en forskarutbildning med inriktning immunologi.

Så hur kommer det sig egentligen att de är där de är idag?

“Redan när jag läste kemi visste jag att jag inte ville stå på golvet och labba, jag ville ha kunskapen inom området men jobba närmare människor. Det är det jag gör nu genom att hjälpa människor att utvecklas med rätt jobb, och företag att växa med rätt kompetens” berättar Ann.

Patricia instämmer och berättar att hon efter disputation ville söka sig till ett jobb där kommunikation, vetenskap och mänskliga relationer var en central del av arbetet, något hon hade saknat inom forskningen.

“Jag blev av en slump introducerad till rollen som konsultchef men jag kände jag direkt att den skulle passa mig perfekt, och jag trivs verkligen. I min roll har jag en fot kvar inom life science-branschen men får fokusera på att hjälpa och bygga långsiktiga relationer med många olika människor – något jag brinner mycket för” säger hon.

Just relationsbyggandet är något de båda beskriver som bland det roligaste med arbetet, tillsammans med att göra den perfekta matchningen.

“Det blir verkligen en win-win-situation och det ger mycket glädje. Vi som arbetar med matchning är ju själva så involverade i varje rekryteringsprocess att det nästan känns som att vi själva får ett nytt jobb varje gång vi tillsätter en tjänst” säger Ann.

En annan sak som Patricia lyfter är känslan att hitta en match som kunden kanske inte skulle lyckats med annars.

“Bland det bästa är när vi får möjlighet att guida en kund och få dem att våga testa och gå utanför sin bekvämlighetszon. Ibland presenterar vi kandidater vars CV:n kanske inte ser perfekt ut vid första anblick, men som vi vet har de rätta förutsättningarna att lyckas. Att få guida kunden att testa och sedan se vilken perfekt matchning det blir är fantastiskt” säger hon.

Att ha expertis både inom området som kunderna och kandidaterna är verksamma, och inom kompetensförsörjning är den bästa kombinationen och är avgörande när det kommer till att kunna guida på rätt sätt.

“Vi kan verkligen vägleda gällande vilka kompetenser som faktiskt finns att få tag i. Vi jobbar ju proaktivt med kandidater så vi är beredda när vi får en förfrågan, och det gör också att vi har riktigt bra koll på kandidatmarknaden” säger Ann.


 

Patricia och Ann reflekterar över Life Science-branschens utveckling, de senaste trenderna på marknaden, vad som hänt de senaste åren och vad som kommer hända härnäst i en egen artikel.

läs trendspaningen här