Resan med Randstad Talent Program börjar med att du jobbar som t.ex. Jr utvecklare, it-tekniker, supporttekniker (1st, 2nd och 3rd-line) eller nätverkstekniker ute hos någon av våra kunder. Där får du en bra grund i arbetet och för rätt person kan man redan efter ett år avancera till roller med mer ansvar.
Parallellt med konsultuppdraget är du med i Randstad Talent tvååriga program. Där kommer du tillsammans med andra konsulter som går programmet kommer att utveckla era power skills. Med hjälp av case, roliga övningar och diskussioner kommer vi se till att du får erfarenheten och verktygen som gör dig future proof i arbetslivet. Utbildningsplanen för personlig utveckling innehåller bland annat fokus på kommunikation, samverkan, målsättning, stresshantering, ledarskap och innovation. Under hela programmet kommer du även ha tillgång till en legitimerad psykolog som är expert på personlig utveckling inom arbetsliv och agerar coach och bollplank som extra stöd. Dessutom ordnar Randstad även regelbundet AW:s, middagar och föreläsningar med konsulter från både ditt egna och andra specialistområden, allt för att ni som går Randstad Talent Program ska kunna nätverka på ett roligt sätt tillsammans!
Kombinationen av konsultuppdrag, personlig utveckling och vidareutveckling inom ditt specialistområde kommer ge dig en kickstart i karriären och du kommer få erfarenheter och utveckling som få personer får uppleva sina första år i arbetslivet.
För kännedom börjar alla antagna sina enskilda uppdrag på olika datum beroende på behov från kund och har tillsammans en gemensam takeoff för utbildningsprogrammet med förväntad start i september. Vi söker dig som är tillgänglig för start av uppdrag omgående eller senare i vår/sommar. Datum för start är förhandlingsbart utifrån uppsägningstid och studier.
Rekryteringsprocessen sker löpande, så vänta inte med din ansökan!