hr direktör till statens institutionsstyrelse, sis.

Kvalifikationer

Du ska ha:

• akademisk examen inom området för avdelningens uppdrag eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant 
• mångårig aktuell chefserfarenhet inkluderande fullständigt verksamhets-, budget och personalansvar 
• flerårig erfarenhet av att leda operativ och strategisk HR-verksamhet i en större organisation
• gedigen erfarenhet av arbete med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet
• erfarenhet av att leda chefer
• kunskap och erfarenhet av arbetsgivarpolitik, arbetsrätt och fackliga förhandlingar
• kunskap och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning
• erfarenhet av aktivt arbete med trygg och säker arbetsmiljö
• erfarenhet av arbete i strategisk/nationell ledningsgrupp 
• god kommunikativ förmåga i tal och skrift, på svenska och engelska 

Det är meriterande om du har:

• utbildning riktad till chefer inom staten
• erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet
• erfarenhet av upphandling
• erfarenhet av dygnet runt verksamhet som finns geografisk i hela landet 
• kunskap och förståelse för den politiska beslutsprocessen som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet

SiS lägger stor vikt vid ett gott ledarskap. Hos oss innebär ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Självklart verkar du för en god samverkan med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen på SiS. Vidare är du kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Som HR-direktör har du ett tydligt strategiskt fokus där dina starka egenskaper är att se helhet, sammanhang och nya möjligheter. Det omfattar att överblicka, bedöma och hantera behov av organisatoriska och kompetensmässiga förändringar för myndigheten som helhet, såväl som att utveckla arbetet inom HR-avdelningen.  

HR-avdelningen består av 3 sektioner, sektionen för arbetsgivarpolitik, sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljö och sektionen för kompetenscenter. HR-direktören, de tre sektionscheferna och förhandlingschefen utgör avdelningens ledningsgrupp. Som avdelningsdirektör ingår du tillsammans med övriga avdelningsdirektörer och stabschefen i myndighetens nationella ledningsgrupp, som leds av generaldirektören. Du har ett verksamhets-, budget- och personalansvar samt arbetsmiljöansvar.