hr-ansvarig.
- publicerad 10 mars 2023
- ansök senast 26 mars 2023
kvalifikationer
Krav:
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i personal- och lönesystem
• Van att ha många olika delar av HR-rollen på ditt bord
• Mycket kommunikativ och pedagogisk med goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt
Meriterande:
• Gärna tidigare erfarenhet som HR ansvarig på mindre företag med bred roll.
• Meriterande med erfarenhet från offentlig verksamhet samt verksamhetsövergångar/ omorganisering.
Personliga egenskaper:
• För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös och ha god förmåga till helhetssyn i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö.
• Du är trygg i din yrkesroll och uppfattas av andra som en relationsbyggare med personlig mognad.
• Du är van vid att tålmodigt och tydligt, med lösningsfokus, hitta framkomliga vägar.
• Du är motiverad och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Du står dock inte ensam och tar beslut.
• Du är duktig på att prioritera i ditt arbete då kontinuerliga HR-uppgifter behöver ske samtidigt som det är en verksamhetsövergång.ansvarsområden
Kontoret består av ca 55 medarbetare som du förväntas stötta, specifikt de 5 chefer för olika avdelningarna. Under tiden som HR-ansvarig kommer det ske en verksamhetsövergång där du behöver finnas till som stöd inte bara till chefer men till medarbetare. Därför kommer närvaro och tillgänglighet kring detta vara din största prioritet. Utöver detta kommer du även sköta löpande HR uppgifter som chefsstöd, personalärende, arbetsmiljöfrågor och SAM, ronder, rehabilitering, med mera.- Stötta verksamheten i förhandlingsfrågor; rådgivning och tolkning av lag och avtal
- Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar
- Eventuell rekrytering
- Utreda och analysera data och underlag i relation till t ex schemaläggning, lönestatistik och andra ämnesområden och därigenom skapa goda beslutsunderlag
- Ansvara och medverka i ledningsgruppen för att stå nära de 5 chefer du är chefsstöd till.
utbildning
- Högskola/Universitet
jobba hos randstad
kontakta oss.
vi finns här för att besvara dina frågor.
lisa löfdahl
såhär går det till.
Varje ansökningsprocess är unik, men här får du en insyn i hur det oftast går till.
relaterade jobb.
se alla jobb- Nu söker vi en HR-direktör för ett interimsuppdrag till en attraktiv och växande kommun i Stockholms län! Varmt välkommen att ansöka för dig som vill påbörja ett längre interimsuppdrag och ingå i en viktig roll för kommunen. I rollen som HR-direktör leder, driver och utvecklar du arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket och att möjliggöra kompetensförsörjningen i kommunen. Du ansvarar för kommunstyrelseförvaltningens HR-avdelning. Som HR-direktör ingårNu söker vi en HR-direktör för ett interimsuppdrag till en attraktiv och växande kommun i Stockholms län! Varmt välkommen att ansöka för dig som vill påbörja ett längre interimsuppdrag och ingå i en viktig roll för kommunen. I rollen som HR-direktör leder, driver och utvecklar du arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket och att möjliggöra kompetensförsörjningen i kommunen. Du ansvarar för kommunstyrelseförvaltningens HR-avdelning. Som HR-direktör ingår
- Vi söker en erfaren HR-specialist till enheten Avtal & Förhandling inom Stab HR i Solna. Som HR-specialist/Förhandlare med inriktning mot förhandling, avtal och ersättning tillhör du ett team av 6 HR-specialister som leds av sjukhusets förhandlingschef.Enheten ska stötta sjukhusets chefer i linjeverksamhet och staber samt HR internt med stöd i arbetsrättsliga frågor främst inom kollektivavtalsområdet, löneöversynsarbete, ersättningsfrågor kopplade till kolVi söker en erfaren HR-specialist till enheten Avtal & Förhandling inom Stab HR i Solna. Som HR-specialist/Förhandlare med inriktning mot förhandling, avtal och ersättning tillhör du ett team av 6 HR-specialister som leds av sjukhusets förhandlingschef.Enheten ska stötta sjukhusets chefer i linjeverksamhet och staber samt HR internt med stöd i arbetsrättsliga frågor främst inom kollektivavtalsområdet, löneöversynsarbete, ersättningsfrågor kopplade till kol
