enhetschef hr till grundskoleförvaltningen.

För denna tjänst behöver du minst en treårig akademisk examen inom HR-området, alternativt en annan utbildning som vi anser är likvärdig t ex inom juridik, ekonomi eller offentlig förvaltning.

Det är viktigt att du är trygg i din ledarroll och har erfarenhet av ledarskap inom HR-området. Du ska även ha flera års praktisk erfarenhet inom ett flertal HR-processer, helst inom rehab, arbetsrätt, arbetsmiljö och lön.

Det är en fördel om du har HR erfarenhet inom offentlig sektor.

Du är lyhörd och coachande med en positiv grundsyn, samtidigt är du tydlig och vågar fatta beslut. Du har en hög personlig mognad med god analytisk kompetens samt förmåga till strategiskt tänkande och agerande. Som person är du trygg och trivs i en roll där du förväntas leda din enhet med ett närvarande, engagerat och coachande förhållningssätt. Du har förtroende för dina medarbetare och genom delegering av ansvar och arbetsuppgifter ser du till att enheten når uppsatta mål. Genom god kommunikation i tal och skrift får du gehör för dina tankar. Du anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån olika målgrupper som till exempel ledningsgrupper, fackliga organisationer och medarbetare.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare Jenny Gillard jenny.gillard@randstad.se. Varmt välkommen med din ansökan!

I Grundskoleförvaltningen har vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället, här arbetar vi engagerat för att alla elever ska nå målen i skolan och på HR-avdelningen har vi fokus på att stödja förvaltningens chefer att vara pedagogiska ledare och en attraktiv arbetsgivare.

Nu söker vi en enhetschef för HR-enheten!

Grundskoleförvaltningens HR-avdelning består av ca 43 medarbetare som är indelade i enheterna HR-enheten och kompetensförsörjning-/arbetsmarknadsenheten. Till avdelningen hör också enheterna för rekrytering och bemanning, dessa är organisatoriskt placerade på förskoleförvaltningen men styrs och leds gemensamt av de båda förvaltningarna i tätt samarbete. Det betyder att du arbetar nära kollegor som leder andra enheter inom HR-området.

På enheten arbetar ca 28 HR-specialister och HR-koordinatorer med uppdrag att stödja cheferna på förvaltningen att vara en attraktiv arbetsgivare. Det innebär att de kombinerar att självständigt driva och utveckla frågor inom deras specialistområde med att vara ett chefsstöd inom HR-processerna arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning, facklig samverkan mm. Medarbetarna på enheten har mycket hög kompetens, signifikant är ett mycket gott samarbete, lösningsfokus och ett prestigelöst klimat med ett stort engagemang.

Rollen som enhetschef innebär att hålla ihop ett strategiskt perspektiv i nära samarbete med HR-avdelningens ledningsgrupp, där du ingår. Du coachar dina medarbetare till att bli det bästa HR-stödet för förvaltningens chefer. Du driver på och följer upp måluppfyllelsen för HR-processerna och rollen förutsätter en god kompetens inom HR-processer. Du har budget och personalansvar för enheten.

Du behöver ha ett gott samarbete med rektorer och andra chefer, fackliga organisationer, interna funktioner och andra förvaltningar i Göteborgs stad.

Förvaltningen är i ständig utveckling och det betyder att du behöver ha en stor nyfikenhet inför att leda i förändring samt att vilja bidra med att tänka nytt. Avdelningen präglas av ett öppet klimat, prestigelöshet, professionalism och ett mycket gott samarbete. Du blir en del av en avdelning med bred kompetens som vi gärna delar med varandra, vilket gör arbetet roligt och utvecklande.

Vi arbetar aktivitetsbaserad, ibland i vårt trevliga kontor på Gamlestads Torg 5 och ibland på våra regionala mötescenter.