hr-konsult.

Erbjuden konsult ska uppfylla nedan kompetenskrav;

• • högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som personaladministratör
• • goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• • kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.)
• • god kännedom om lagar och förordningar på området
• • kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.

Myndighetens HR-avdelning söker två  HR-generalist för att under cirka 8 månader bistå HR-strategerna inom
rekryteringsprocessen, framför allt med urval till intervjuer och beslutsskrivning, men beroende på tid och intresse även andra HR-relaterade arbetsuppgifter. 
Enheten består av 12 medarbetare i form av HR-strateger, ambassadhandläggare, personalhandläggare, HR-administratör och enhetschef.

Arbetsuppgifterna kommer huvudsakligen att bestå av
rekrytering och att vara HR-kontaktperson för en eller ett par av Myndighetens avdelningar. 
Inom rekrytering kommer arbetsuppgifterna
att vara att:

•  ta fram annonsunderlag tillsammans med
• rekryterande chef, 
• gallra ansökningar, 
• göra urval till intervju,
• eventuellt genomföra intervjuer tillsammans med rekryterande chef
• skriva anställningsbeslut och hantera administration
• runt anställningen.

Att vara HR-kontaktperson för en avdelning innebär att ta emot HR-relaterade frågor från avdelningens chefer och ansvara för att de får svar på sina frågor. Beroende på tid och intresse kan andra arbetsuppgifter bli aktuella.