globala insikter.

employer brand research

varför väljer medarbetarna er konkurrent?

Kompetensbristen har aldrig varit större vilket gör konkurrensen om medarbetare tuffare än någonsin. Därför är det viktigt för dig att veta vad som är viktigt för medarbetare när det kommer till arbetsklimat, värderingar, tekniska förutsättningar, karriärmöjligheter och så vidare. Och ännu viktigare är kanske att veta vad som är oviktigt. Vi har sammanställt en infografik från vår undersökning där du snabbt får veta det väsentliga.

se infografik

insikter-slider-bild.jpg

insikter.

Randstad Employer Brand Research är världens mest omfattande undersökning inom Employer Branding med 26 medverkande länder. Vi sammanställer vad svenskarna tycker är viktigast när de väljer arbetsgivare.

ladda ner rapporten

standing out

insikter från framgångsrika företag.

I vår e-bok Standing Out delar vi med oss av intervjuer med HR-chefer från de organisationer som rankat högst i världen vad gäller Employer Brand. Ladda ner e-boken och ta del av deras insikter. 

ladda ner standing out

REBRE 2017

vad är viktigast vid val av arbetsgivare?

ladda ner rapport

workforce360

  • randstad workmonitor #3 2017 Workmonitor #3 2017 handlar om benägenheten att underhålla och uppdatera sin kompetens för att förstärka sin anställningsbarhet. 2017-09-21
  • tre av fyra svenskar tycker de har rätt utbildning för jobbet 71 procent av svenskarna använder sin fulla arbetspotential och tycker de har rätt utbildning för jobbet. Det visar Randstad Workmonitor för tredje kvartalet 2017. läs mer 2017-09-21
  • hitta enklare vägar till jobb Att underlätta för nyanlända och långtidsarbetslösa att ta sig in på arbetsmarknaden handlar lika mycket om att underlätta för arbetsgivare att komma i kontakt med den kompetens de söker. Men då måste vi våga se mångfald som den tillgång det är, menar Alaa Angel Jamra, som leder samarbetsprojektet Enklare vägar till jobb. 2017-07-03