Talent Acquisition Specialist.

Detaljer

Kontakt:
Sarah Högbacka, 
sarah.hogbacka@randstad.se
Sista ansökningsdag:
2022-01-30
Omfattning:
Heltid
Anställningsform:
Tidsbestämd
Ort:
Stockholms län, 
Stockholm kommun
Kategori:
Personal & HR
Specialisering:
Rekrytering

arbetsbeskrivning.

Vi söker dig som vill arbeta som Talent Acquisition Specialist på ett världsledande bolag inom samhällsutveckling i Stockholm. Vår kund söker dig som har erfarenhet av search inom IT, Teknik, Ingenjörsbranschen eller liknande områden. Har du dessutom god  kommunikativ förmåga och ett stort engagemang?  Låter det här som ett uppdrag för dig? Då ser vi fram mot din ansökan, redan idag!

Vår kund är i behov av en Talent Acquisition Specialist med start så fort som möjligt med en uppdragslängd  på sex månader  initialt  och med goda möjligheter till förlängning och/eller anställning hos kunden.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

ansvarsområde.

Som Talent Acquisition Specialist ingår du i ett team på sju personer totalt. Man kommer in i ett varmt, engagerat och kompetent team där man hjälper och stöttar varandra. Du arbetar tätt ihop med en senior rekryterare från teamet.

Du kommer bland annat att ha följande ansvarsområden:
  • Driva alla processer inom digital solutions och project management från start till mål
  • Söka efter kandidater bland annat på linkedin
  • Supportera företagets olika affärsområden
  • Kartlägga och attrahera efterfrågad kompetens
  • Fungera som ett bollplank till chefer

arbetstider.

Uppdragsperiod:  Så snart som möjligt och sex månader framåt med goda chanser till förläning på ett år därefter. Du som söker ska se långsiktigt på tjänsten.

Omfattning: 40 h/veckan med flex.
Kunden har kontor både i Stockholm och Malmö och arbetar både på kontoret och remote.

kvalifikationer.

För denna tjänsten krävs det att du har följande:
  • Bakgrund inom search och du bör tycka det är riktigt kul
  • Om du saknar erfarenhet inom  IT/Teknik/Ingenjörs profiler eller liknande bör du ha ett stort intresse och engagemang för att lära dig
  • Erfarenhet av att kartlägga och attrahera kandidater
  • God kommunikativ förmåga
  • Flytande i svenska och engelska både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
  • Arbetat med liknande profiler eller bransch tidigare, gärna en bakgrund inom IT och att ha rekryterat IT profiler

ansökan.

2022-01-30 urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Sarah Högbacka

om Randstad.

Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden.

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.

https://www.randstad.se