Systemägare till Humana i Stockholm.

Detaljer

Kontakt:
Julia Rhönnstad, 
+46729872754, 
julia.rhonnstad@randstad.se
Sista ansökningsdag:
2021-06-13
Omfattning:
Heltid
Anställningsform:
Tillsvidare
Ort:
Stockholms län, 
Stockholm kommun
Kategori:
IT
Specialisering:
Projektledning

arbetsbeskrivning.

Har du erfarenhet av att jobba i gränslandet mellan verksamhet och IT och vill ta ägandeskap för och utveckla våra lönerelaterade system och arbeta nära löne- och ekonomiavdelningarna? Trivs du i en föränderlig miljö där du får vara en drivande kraft i Humanas digitalisering? Motiveras du även av att arbeta i en organisation med stort samhällsansvar och hjärta - så kan den här tjänsten vara helt rätt för dig! På Humana får du utmanande arbetsuppgifter i en samarbetsinriktad kultur med starka värderingar som grundar sig i att alla har rätt till ett bra liv, ja alla!

Vi tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger våra medarbetare frihet att vara dem de är. Vi kombinerar en nära relation till våra kunder med styrkan i att vara ett stort modernt nordiskt bolag med många utvecklingsmöjligheter. Privat ägarform och decentraliserad organisation ger en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos oss deltar, påverkar och beslutar du.

ansvarsområde.

Koncernen har växt kraftigt de senaste åren både organiskt och genom förvärv. Centralisering och harmonisering ligger nu i fokus på ekonomiområdet. Vårt mål är att vi ska arbeta lika systematiskt och effektivt med ekonomiprocessen i alla våra nordiska bolag. Det är här du kommer in i bilden! 

Vi söker en Systemägare som kan förstärka vårt ekonomiteam på koncernnivå och ta ägandeskap om våra lönerelaterade system. Du kommer att leda våra kommande förändringsprojekt kopplade till systemen, ansvara för processförbättringar, effektiviseringar och systemutnyttjandet i Norden samt för integrationerna till och från våra lönesystem. Hos oss får du varierande arbetsuppgifter inom både förvaltning och vidareutveckling av systemen i nära samarbete med våra tekniska samarbetspartners och interna stakeholders, särskilt på våra löne- och ekonomiavdelningar och även HR samt IT. 

Du kommer att stötta verksamheten och förstå kopplingen mellan lön och redovisning och därmed är det viktigt att förstå och hålla dig uppdaterad kring bestämmelser i kollektivavtal, ärenden mot facket och skatteverket. Det här är en nyckelroll med mycket ansvar och stora möjligheter att påverka arbetssättet i de lönerelaterade systemen för hela koncernen. Som Systemägare tillhör du ett koncernekonomiteam med bred kompetens inom controlling, koncernredovisning och de system som ligger inom ekonomiområdet och du rapporterar till koncernekonomichef.

kvalifikationer.

Vi söker dig som har ett antal års erfarenhet av att arbeta med löne- och tidrapporteringssystem (företrädesvis Agresso som används i våra svenska verksamheter), men även andra lönerelaterade system, och en stark drivkraft att vilja utveckla och effektivisera löneprocessen. Kanske har du arbetat som applikationskonsult eller avancerad användare. Det viktiga är att du har goda kunskaper om löneprocessen såväl som goda systemkunskaper så att du enkelt kan kommunicera teknik såväl som ekonomiska termer. Då vi arbetar mot ”one source of truth” är det viktigt att du har förståelse för dataflöden mellan olika system.

Krav:
  • Utbildning inom relevant område (ex systemvetenskap eller ekonomi)
  • Flerårig erfarenhet i en liknande roll, gärna i ett stort bolag
  • Redovisningskompetens inom löneområdet
  • Teknisk kunskap kring lönesystem & löneprocessen
  • God kunskap inom Agresso
  • God förståelse för dataflöden och integrationer i en komplex miljö
  • Flytande tal och skrift i svenska och engelska

Meriterande:
  • Kunskap inom system som Medvind, Sympa, Basware TEM
  • Kunskap kring HR, personalfrågor, kollektivavtal mm.
  • Erfarenhet som konsult (exempelvis från Unit4)

Vidare är det viktigt att du är kommunikativ, smidig i dialog med andra och van att hålla presentationer både på svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Du blir en viktig kugge i ett spännande sammanhang där du får möjlighet att tillsammans med andra engagerade och kompetenta medarbetare säkerställa hög kvalitet och effektivitet i processer och system samt även arbeta strategiskt med våra processer. Vår höga förändringstakt kräver att du är flexibel, självständig och att du motiveras av resultat. 

ansökan.

Urval sker löpande och vi önskar din ansökan snarast.
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad Technologies, för frågor om rollen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Julia Rhönnstad, 0729872754, julia.rhonnstad@randstad.se

om Humana.

Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag med cirka 16 000 hel- och deltidsanställda medarbetare som erbjuder tjänster inom individ- och familjeomsorg, personlig assistans, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS. Humanas intäkter under 2020 uppgick till 7 797 MSEK. Humana är ett tillväxtbolag med fokus på hög kvalitet och nöjda kunder. Humana är börsnoterat på Nasdaq Stockholm sedan 2016 och har huvudkontor i Stockholm. 

Mer information finns på www.humana.se.

https://www.humana.se