Rekryterare till Pensionsmyndigheten i Stockholm.

Publicerad:
2018-07-25
Omfattning:
Heltid
Kontakt:
Niclas Norenius Marander

Detaljer

Publicerad:
2018-07-25
Ort:
Stockholm, Stockholms län
Kategori:
Personal & HR
Specialisering:
Rekrytering
Omfattning:
Heltid
Referensnummer:
201164029
Sista ansökningsdag:
2018-08-25
Kontakt:
Niclas Norenius Marander
Offentlig verksamhet

Beskrivning

Älskar du att arbeta med rekrytering och vill utöka din kompetens inom IT-profiler? Randstad söker nu en rekryterare till Pensionsmyndigheten. Här får du arbeta med rekrytering av främst IT-profiler men även andra specialister liksom volymrekryteringar. Som grädde på moset får du dessutom arbeta med aktiviteter inom Employer Branding. Spännande, visst? Här behöver du bland annat akademisk examen inom HR och minst 3 års erfarenhet av rekrytering, med fördel där du rekryterat inom IT. Låter det här som ett givande uppdrag för dig? Då hoppas vi på ett samtal över en kopp kaffe med dig. Välkommen med din ansökan – redan idag!

Omfattning: Heltid kontorsarbetstid (möjlighet till flex), för start 15 september eller enligt överenskommelse, med uppdrag till årsskiftet. Resor med övernattning kan förekomma i arbetet.

Arbetsbeskrivning:
Här kommer du till Pensionsmyndigheten vars uppdrag är att administrera och betala ut den allmänna pensionen och samtidigt informera om hela pensionen oavsett om man är pensionssparare, blivande pensionär eller pensionär. I rollen som rekryterare kommer du främst arbeta med att stötta myndighetens verksamhetschefer med rekrytering, främst inom IT, men även mot andra avdelningar vid behov. Såväl styckesrekrytering (exempelvis specialister inom juridik, kommunikation och IT) som volymrekryteringar förekommer. Utöver att stötta verksamhetschefer kommer du också att arbeta med Employer Branding och aktiviteter kopplat till det. Du ingår i rekryteringsgruppen om 3 personer på personalenheten och rapporterar till gruppansvarig.

Exempel på dina arbetsuppgifter;

  • Kravprofilstagning, annonsering, urval, intervjuer och referenser – hela rekryteringsprocessen från ax till limpa med chefens behov av rekryteringsstöd som utgångspunkt.
  • Samarbeta med kolleger inom HR, kommunikationsavdelningen och IT-verksamheten inför event kopplade till Employer Branding (exempelvis arbetsmarknadsdagar).
Kvalifikationer:
Här behöver du;

  • Akademisk examen inom HR eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet av rekrytering.
  • Tidigare erfarenhet av arbete på en HR-funktion i en större organisation där du rekryterat till flera avdelningar inom olika yrkeskategorier, liksom erfarenhet av arbete med rekryteringsprocessens alla delar.
  • Goda färdigheter i MS Office-paketet och kunskaper i HR-system (exempelvis Personec, Primula, ReachMee, Varbi).
  • God kännedom om lagar och förordningar på området liksom kunskap inom Employer Branding där du känner dig bekväm att självständigt genomföra aktiviteter.
  • Erfarenhet av statligt arbete, rekrytering av tjänster inom IT liksom implementering av arbetsgivarerbjudande (EVP).
  • God svenska i såväl tal som skrift.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person har du en förmåga att arbeta i flera processer parallellt med bibehållet lugn, noggrannhet och kvalitet. Du har en god prioriteringsförmåga och är van vid att lägga upp ditt arbete effektivt och metodiskt. Är du dessutom duktig på och trivs med att arbeta självständigt? Då kommer du bli en uppskattad rekryterare och kollega på din nya arbetsplats.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Om Randstad:
Hösten 2016 bytte Proffice namn till Randstad. Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världens näst största företag inom rekrytering och bemanning.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar som hos en traditionell arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort.

Utöver det får du även en mängd karriärmöjligheter, möter olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett spännande, välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder spännande uppdrag och nya kontaktnät kommer du trivas hos oss.

Sista ansökningsdag: 2018-08-25, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Niclas Norenius Marander | niclas.norenius.marander@randstad.se