Regionchef till Randstad Inhouse Services.

Detaljer

Kontakt:
Angelica Gustafsson, 
angelica.gustafsson@randstad.se
Sista ansökningsdag:
2022-06-02
Omfattning:
Heltid
Anställningsform:
Tillsvidare
Ort:
Stockholms län, 
Solna kommun
Kategori:
Personal & HR
Specialisering:
Ledning

arbetsbeskrivning.

Som Regionchef/Inhouse manager blir du ytterst ansvarig för det nationella samarbetet med en av de största och viktigaste kunderna hos Randstad Inhouse Services i Sverige. 
Vårt mångåriga samarbete är en av kronjuvelerna i Randstads kundportfölj och vi söker dig som har kompetens, drivkraft och vilja att förvalta, driva och utveckla denna fantastiska del av vår verksamhet. 
Kundsamarbetet driftas som en egen region inom affärsområdet även om kundsiterna du ansvarar för är geografiskt spridd på orterna; Stockholm (Kallhäll, Brunna, Jordbro), Borlänge, Västerås, Helsingborg och Göteborg. Du kommer ha åtta direktrapporterande medarbetare och jobba i ett nära samarbete med en Project lead och en KAM  som också är dedikerade kunden i fråga. Som Inhouse Manager rapporterar du till Director Inhouse och ingår i Randstad Inhouse Services ledningsgrupp tillsammans med Inhouse Mangers för våra övriga regioner. 

kvalifikationer.

Vi söker dig som har;

  • Högskoleexamen inom HR, management eller ekonomi, eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas som likvärdig. 
  • Ett par års erfarenhet i intern arbetsledande befattning inom bemanningsbranschen med dokumenterat goda resultat av både försäljning och personalledning. Vi ser att du kan komma från en roll som Regional director, Branch manager, Business unit manager eller motsvarande typ av roll där du haft ett internt ledarskaps- och resultatansvar. 
  • Då du kommer resa mellan siterna är körkort en förutsättning för att kunna axla rollen. 
  • Du behöver också ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift då vi frekvent använder oss av båda språken i det dagliga arbetet. 
Personliga egenskaper;
¨
  • Som ledare hos Randstad har du ett agilt och proaktivt förhållande till ditt uppdrag. Du är öppen för förändringar och fattar snabba beslut där du tar ställning till helheten och alla parters intressen. 
  • Du har förmågan att leda dina medarbetare genom förändring och skapa tydlighet och trygghet när situationen kräver det. Utöver detta bygger du nära relationer och partnerskap med både medarbetare och kunder och inspirerar, coachar, utmanar och ger feedback – för att alla parter ska nå sin fulla potential. 
  • Du sätter höga standarder, är tydlig med dina förväntningar och agerar förebild i alla lägen. Effektivitet, mod och kvalitet är ledord för dig och du letar ständigt efter det bästa sättet att göra saker. Du ser också mångfald som en nyckel till framgång och bygger grupper av medarbetare med olika bakgrund, perspektiv och synsätt.

ansvarsområde.

Ditt uppdrag som Inhouse Manager går ut på att strategiskt och operativt drifta affären på ett hållbart och långsiktigt sätt genom starkt ledarskap, nära partnerskap med kunden och ett ständigt fokus på lönsamhet, konceptefterlevand och utveckling av vårt samarbete. 

Utifrån din djupa kund- och leveransförståelse ska du etablera och upprätthålla effektiva kommunikationsvägar – både internt och externt.Tillsammans med ditt team verkar du också för nya affärsmöjligheter på befintlig kund (för ex. tillväxt på nya avdelningar, nya lösningar såsom ”funktion”, work force planning och andra tjänster som kompletterar redan befintligt samarbete.)
Det är alltså du som verkar för att fastställd budget för regionen/området efterlevs, och realiserar uppsatta försäljningsmål inom ramen för budgeten. Kort sagt är det du som skapar förutsättningar att  Randstad Inhouse Service-konceptet efterlevs, med en standard i absolut världsklass!

I din roll som personalansvarig är det också din uppgift att proaktivt styra och planera verksamheternas kapacitet: alltså att fastställa antalet medarbetare, när och var, i enlighet med hur affärsbehovet ser ut. 
Du stöttar också medarbetarna så att de kan prestera optimalt i samarbete med dina Site managers och överser att resultaten går i linje med uppsatta KPI:er, bland annat genom löpande uppföljningsarbete.

ansökan.

Placering: Du kan utgå från valfritt Randstadkontor i landet, men vi ser med fördel att du kan vara placerad i Stockholm, Göteborg, Västerås eller Helsingborg.

Sista ansökningsdag:
Varmt välkommen med din ansökan senast den 2/6. Notera att vi kommer tillämpa löpande urval då vi önskar tillsätta tjänsten omgående. Tjänsten kan därför bli tillsatt före sista ansökningsdag, sök därför gärna så snart som möjligt.

om Randstad.

Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden.

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.

https://www.randstad.se