Lönestrateg till Uddevalla kommun.

Detaljer

Kontakt:
Petra Pettersson, 
petra.pettersson@randstad.se
Sista ansökningsdag:
2021-04-25
Omfattning:
Heltid
Anställningsform:
Tillsvidare
Ort:
Västra Götalands län, 
Uddevalla kommun
Kategori:
Ekonomi, redovisning, lön & inköp
Specialisering:
Lön

arbetsbeskrivning.

Är du en driven person som har kunskaper inom lön och tidigare arbetat med projektledning eller med ledarskap? Trivs du dessutom i en roll där du får samordna, arbeta strukturerat och skapa relationer? Då kan du vara Uddevalla kommuns nya Lönestrateg. 

Uddevallas läge mitt i Bohuslän, lockar allt fler och det byggs som aldrig förr för att möta efterfrågan. Här finns stora tillväxtmöjligheter och ambitiösa framtidsplaner, tillsammans med ett utmärkt geografiskt läge, precis vid havet och mitt emellan viktiga storstäder.

Välkommen in med din ansökan! 

ansvarsområde.

Avdelningen för Personal och Kommunikation är inne i en spännande förändringsresa där vi digitaliserar våra processer, automatiserar där vi kan och utvecklar verksamheten med fokus på att öka vår kvalitet genom ett gott bemötande till våra medarbetare och medborgare. För löneenhetens del innebär detta att vi nu byter personal och lönesystem och härmed får ett IT-system som är både modernt och molnbaserat. Det är ett stort jobb vi har framför oss, då det berör precis alla våra 4500 medarbetare inom kommunen så vi behöver kraftsamla och arbeta smart tillsammans för att lyckas med implementeringen.

Nu söker vi en Lönestrateg som med liv och lust ska arbeta både strategiskt och operativt med lön tillsammans med kollegor både på den egna enheten, inom avdelningen samt på andra enheter. Du kommer att få ta ett stort ansvar i implementeringen av det nya personal och lönesystemet och leda projektet tillsammans med vår Lönechef Caritha. I denna roll kommer du då att initiera, driva och samordna utvecklingsprojekt, stora som små, du kommer att medverka i interna utbildningar och stödja ett lärande i organisationen inom exempelvis Allmänna bestämmelser (det kommunala kollektivavtalet) och schema/ bemanning. Du säkerställer att administration av lön, pensioner och försäkringar utgår från rådande lagar och avtal. Du följer upp och utvärderar löpande arbetet med lön och omvärld spanar för att vidareutveckla enhetens arbete. 
Tjänsten är nyinrättad vilket innebär en möjlighet att kunna sätta din egen prägel på den- visst låter det kul?

kvalifikationer.

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom Systemvetenskap/ Lön/ HR / Ekonomi eller likvärdigt. För att fungera i rollen innehar du erfarenhet av projektledning, du har också Lag- och avtalskunskap inom lön och arbetstid samt har erfarenhet av arbete i större organisation. Har du tidigare arbetat i offentlig verksamhet är det meriterande. 

Som person är du drivande, målorienterad och har god förmåga att samarbeta och ta egna initiativ. För att trivas i rollen innehar du en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt, att hålla tidsramar är något som kommer naturligt för dig Vi tror också att du är kommunikativ, strategisk och strukturerad som person. Utöver det är du en social person som har förmåga att skapa goda relationer. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

ansökan.

I denna rekrytering samarbetar Uddevalla kommun med Randstad. Välkommen med din ansökan senast den 25 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Petra Pettersson på Petra.Pettersson@randstad.se

om Uddevalla Kommun.

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.

I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.

Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!

https://www.uddevalla.se