lönechef till frösunda omsorg i solna.

Detaljer

Kontakt:
Mari Jehrlander, 
+46 76 643 38 25, 
mari.jehrlander@randstad.se
Sista ansökningsdag:
2021-06-15
Omfattning:
Heltid
Anställningsform:
Tillsvidare
Ort:
Stockholms län, 
Solna kommun
Kategori:
Ekonomi, redovisning, lön & inköp
Specialisering:
Lön

arbetsbeskrivning.

Är du en lönechef som brinner för utveckling och vill hitta nya rutiner och arbetssätt? Är du en van ledare som tycker om att arbeta på en dynamisk arbetsplats och redo för nästa utmaning? Då ska du läsa vidare, det här kanske är ditt nästa drömjobb! Frösunda Omsorg är ett dynamiskt bolag som just nu gör en spännande resa med att synkronisera rutiner tillsammans med systerbolaget Norlandia. Vi kommer att implementera ett nytt HR- och lönesystem och här tar du en ledande roll. Du har ansvar för Frösundas löneavdelning i Solna och systerbolaget Norlandias löneavdelning i Skene. De två bolagen har tillsammans 
närmre 13 000 anställda. Du kommer att rapportera till CFO och vara placerad på kontoret i Solna.

ansvarsområde.

Du får ett övergripande ansvar för de båda löneavdelningarna i Solna och Skene där 20 medarbetare jobbar. Det finns två teamledare som leder grupperna  i det dagliga arbetet och du är den som stöttar och coachar, leder och utvecklar avdelningarna. Stort fokus blir den första tiden att skapa ett gemensamt arbetssätt och vara delaktig och sakkunnig i projektet med att implementera nytt system.

Arbetsuppgifter:
• Leda och utveckla löneavdelningen
• Strukturera och utveckla rutiner och processer
• Personalansvar för 20 medarbetare på de två avdelningarna 
• Coacha och stötta medarbetare 
• Delta i projekt med implementering av nytt HR- och lönesystem
• Stötta och utbilda avdelningschefer i system och lönefrågor

kvalifikationer.

Vi söker dig som har akademisk eller eftergymnasial utbildning. Men det viktigaste är inte utbildningen utan att du brinner för lön och ledarskap! Vi tror att du har minst tio års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och några års erfarenhet som ledare. Du är kunnig inom HR- och löneområdet och är van att vara ledare i en tid av förändring. Det är en stor fördel om du varit med i förändringsprojekt och bytt lönesystem. Du behärskar svenska i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen är du en person som är drivande och utvecklingsfokuserad. Du är en van ledare som vet att det är viktigt att vara flexibel och tillgänglig för att stötta ditt teams arbete på bästa sätt. Som ledare skapar du på ett naturligt sätt tillit och gemenskap i gruppen. Eftersom rollen innebär många kontaktytor i organisationen är viktigt att du trivs i en utåtriktad, ansvarsfull och synlig roll. 

Här erbjuds du en roll där du får ta stort ansvar och vara med på en resa i ett bolag som är i en spännande utvecklingsfas!

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

ansökan.

Känner du igen dig i vår beskrivning av rollen? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig så snart som möjligt! I den här rekryteringen samarbetar Frösunda Omsorg med Randstad Finance. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Mari Jehrlander 076-643 38 25. 

Välkommen med din ansökan!

om Frösunda Omsorg AB.

I mars 2018 förvärvade de norska bröderna Roger och Kristian Adolfsen Frösunda Omsorg AB via bolaget Brado AB. Bröderna äger sedan tidigare koncernen Norlandia Health & Care Group Services AB (NHC) som bedriver verksamhet i bolagen Norlandia Care, Norlandia Förskolor och Hero. Det betyder att Frösunda Omsorg AB och NHC-bolagen i Sverige har gemensam ägare. Sedan hösten 2019 driver Frösunda Omsorg AB och NHC:s bolag i Sverige ett projekt med syfte att öka samverkan och samarbetet mellan de två systerkoncernerna för att skapa en konkurrenskraftig omsorgs- och förskolekoncern.

https://www.frosunda.se