Innovativ och driven HR till Cybercom i Linköping.

Publicerad:
2018-10-10
Omfattning:
Heltid
Kontakt:
Lisen Götze

Detaljer

Publicerad:
2018-10-10
Ort:
Linköping, Östergötlands län
Kategori:
Personal & HR
Specialisering:
HR-specialist
Omfattning:
Heltid
Referensnummer:
201177436
Sista ansökningsdag:
2018-10-25
Kontakt:
Lisen Götze

Beskrivning

Har du en HR-bakgrund och är redo för en ny och spännande resa? Vill du vara en del av en modern och nätverkande organisation där innovation och samarbete står i fokus? Perfekt, då har du hittat rätt! Cybercom söker just nu en bred HR-profil till sitt kontor i Linköping. Tjänsten är delad i två områden; HR och Talent Acquisition där du får möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa uppgifter kring hela medarbetarperspektivet. Är det här du? Varmt välkommen med din ansökan!

Omfattning: Heltid

Arbetsbeskrivning: Rollen består av två huvudsakliga områden, HR och Talent Acquisition. Inom HR är du en del av ett starkt centralt HR-team med ett tydligt affärstänk där fokus ligger på att attrahera, utveckla och behålla IT-branschens stjärnor. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta allt ifrån medarbetar- och ledarskapsutveckling till rekrytering och employer branding. Du kommer också att ansvara för att ta fram, utforma och driva olika medarbetar-relaterade program och verktyg.

Inom Talent Acquisition blir du huvudpersonen i den lokala rekryteringen, varumarknadsbygget, marknadsföringen och eventen. Du kommer att arbeta tätt med rekryterande chefer och tillsammans med dem utforma kravprofil för uppdragen och komma med idéer och stöttning kring hur ni ska locka kandidater till just er. Förutom detta kommer du att ha ett nära samarbete med Eventansvarig på sajten och tillsammans kommer ni att hantera digital marknadsföring, kandidatsearch, kommunikation och events, både externa och interna.

Det är en bred och stimulerande HR-roll med möjligheter att både utveckla och utvecklas inom området.

Kvalifikationer: Vi tror att du som söker har en härlig och positiv attityd och en vilja att påverka. Du är innovativ och trygg i din roll samtidigt som du har en stor passion för människor och att göra affärer.

För att lyckas i rollen tror vi att du har en för tjänsten relevant akademisk utbildning och några års erfarenhet av att arbeta inom HR, exempelvis med arbetsrätt, talent acquisition, employer branding och/eller kompetensutveckling. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska och är skicklig på att kommunicera och att anpassa dig efter den målgrupp som du vill nå ut till. Du är inte rädd för att ta en diskussion men har alltid en ödmjuk inställning och ser till båda parters bästa. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med IT och om du har ett tekniskt intresse.

Dina personliga egenskaper speglar Cybercoms värdeord; trust, passion och innovation. Du är förtroendeingivande och har lätt för att bygga och bibehålla goda relationer och du har naturliga ledaregenskaper.

Om företaget: Cybercom är ett innovativt IT-konsultbolag med 20 års erfarenhet inom IT och kommunikationsteknik. De hjälper företag och organisationer att ta tillvara den uppkopplade världens möjligheter. Företaget drivs av att skapa fantastiska, hållbara tjänster och produkter som både är bra för människan och miljön och som folk älskar att använda. Tjänster som gör skillnad, som förbättrar och förenklar. Titta närmare på företaget på www.cybercom.com.

Sista ansökningsdag: 2018-10-25, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lisen Götze, lisen.gotze@randstad.se