HR-strateg till Gästrike återvinnare i Gävle.

Detaljer

Kontakt:
Andreas Dahlén, 
+46705732443, 
andreas.dahlen@randstad.se
Sista ansökningsdag:
2019-11-26
Omfattning:
Heltid
Anställningsform:
Tillsvidare
Ort:
Gävleborgs län, 
Gävle kommun
Kategori:
Personal & HR
Specialisering:
HR-specialist

arbetsbeskrivning.

Har du erfarenhet av att driva utvecklingsarbete med koppling till ledarskap, medarbetarskap och organisationskultur? Är du en handlingskraftig person som trivs med att jobba i en coachande roll till chefer? Då kan du vara den vi söker.

ansvarsområde.

Som HR-strateg hos oss driver du och utvecklar personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Rollen som HR-strateg innebär också att du är ett professionellt och konsultativt stöd i HR-frågor för chefer. Genom ett coachande förhållningssätt är du en hjälp, ett stöd och rådgivare frågor som till exempel rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga- och avtalsfrågor. Du kommer att ingå i Gästrike Återvinnares ledningsgrupp.

  • Att stödja chefer och arbetsledare i HR-frågor
  • Medarbetarundersökningar
  • Rekryteringsprocessen
  • Samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • Att initiera de HR-relaterade arbetsuppgifter som ska genomföras årligen
  • Ansvara för kontakter med företagshälsovården
  • Delta och samordna samverkansmöten
  • Delta och leda förändringsprojekt
  • Utveckla HR-rutiner, processer och implementera dessa

omfattning.

Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning

kvalifikationer.

Som person har du en god samarbetsförmåga. Du kommunicerar väl och skapar förtroendefulla relationer. Du är strategisk, handlingskraftig, mål- och resultatinriktad och genomför aktiviteter som gynnar verksamheten. Vi ser att du har utbildning från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier inom område HR, organisation eller annat område som vi bedömer som likvärdig för tjänsten. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
 
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet

  • God förhandlingsvana
  • Rehab & personärenden
  • Kompetensförsörjning
  • Kompetensutveckling
  • Arbetsrättsliga frågor
  • Rekrytering
  • Arbetsmiljö
  • Lönerevision
  • Meriterande om man har branschkunskap och erfarenhet av personalarbete i kommunal verksamhet. (Vi tillhör Sobona)

ansökan.

2019-11-26 urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Andreas Dahlén rekryteringskonsult, andreas.dahlen@randstad.se
Lotta Sjöberg HR Gästrike Återvinnare liselotte.sjoberg@gastrikeatervinnare.se

om Gästrike Återvinnare.

Gästrike återvinnare är ett kommunalförbund bestående av Gävle, Sandviken, Ockelbo, Hofors och Älvkarleby kommuner. Förbundet bildades 2001 med uppdrag att ansvara för den kommunala avfallshanteringen i de fem medlemskommunerna. Gästrike återvinnare ger service åt 162 000 människor och ansvarar för insamling, behandling, planering och information när det gäller hushållsavfall. Gästrike återvinnare är en utvecklingsorienterad organisation med hög kompetens inom hållbar avfallshantering. Vi hjälper våra invånare att ha ett bekvämt liv på ett hållbart sätt. Det ska vara lätt att göra rätt. Gästrike återvinnare bidrar även till en regional utveckling genom att exportera vår kunskap till andra länder och på så vis stimulera det regionala näringslivet.

https://www.gastrikeatervinnare.se