HR-chef till SDF Angered.

Publicerad:
2019-06-03
Omfattning:
Heltid
Kontakt:
Victoria Reeve
Telefonnummer:
0722-241684

Detaljer

Publicerad:
2019-06-03
Ort:
Göteborg, Västra Götalands län
Kategori:
Personal & HR
Specialisering:
Ledning
Omfattning:
Heltid
Referensnummer:
201226979
Sista ansökningsdag:
2019-07-02
Kontakt:
Victoria Reeve
Telefonnummer:
0722-241684
Offentlig verksamhet

Beskrivning

Vill du bli en del av vardagen för de som bor, lever och verkar i Angereds stadsdel?

Vi söker en utvecklingsorienterad HR-chef som ska leda, samordna och utveckla HR-processerna i förvaltningen. Du ska bidra till att förvaltningen skapar bästa möjliga förutsättningar för förvaltningens chefer att skapa ökad kvalitet och likvärdighet i våra verksamheter. Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningsledningen. Du förväntas att aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Din roll är även att stödja verksamheten genom att säkerställa att alla chefer har tillgång till ett professionellt, kvalificerat och effektivt HR-stöd.

Som HR-chef ska du bidra till en fortsatt utveckling av stadsdelen. Du ska säkra våra processer och se till att de fungerar som de ska. Då du ingår i förvaltningsledningen kommer ett stort fokus ligga på det strategiska arbetet och du har en egen ledningsgrupp som du delegerar till. En av våra stora utmaningar är kompetensförsörjningsprocessen med fokus på att attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, behålla och avveckla chefer och medarbetare. Det innefattar områden såsom allmänna arbetsgivarfrågor, lönepolitik och förmåner, arbetsrätt, arbetsmiljö, förhållningssätt/kultur samt medarbetar- ledar- och organisationsutveckling. Här förväntas du ta en aktiv roll i att driva frågan. Att säkerställa ett konstruktivt samarbete inom organisationen och med de fackliga företrädarna är en framgångsfaktor för detta arbete på kort såväl som lång sikt.

Du medverkar i olika nätverk i staden för att utveckla och effektivisera HR-processerna och du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt, men även inom samhällsutvecklingen generellt.

I rollen som chef och ledare för HR-avdelningen har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. På HR-avdelningen arbetar idag elva HR-specialister och administratörer, en HR-strateg samt chefen för bemanningsenheten. Förutom att driva HR-avdelningen ansvarar du för din egen ledningsgrupp bestående av HR-strateg och chefen för bemanningsenheten. Du kommer även ingå i en nätverksgrupp i staden, med möjlighet till att nätverka och påverka.

Vill du vara med att fortsätta resan i en spännande stadsdel där du får möjlighet att bidra och göra nytta för befolkningen med ditt engagemang och driv? I så fall är detta din nya utmaning.

Kvalifikationer:
Till den här tjänsten söker vi dig med en akademisk utbildning motsvarande en kandidatexamen. För tjänsten krävs att du har flerårig erfarenhet av arbete som chef. Vi ser gärna att du har någon form av teoretisk chefs/ledarutbildning. Det ett krav att du har erfarenhet inom HR-området av att säkra processer och flöden. Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrd verksamhet. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå samt erfarenhet av att leda förändringsarbete. Du utövar ditt ledarskap genom samarbete och att på ett begripligt sätt kommunicera mål och tillvarata andras kompetens. Du är lösningsfokuserad och du motiverar, stödjer och leder utifrån behov. Genom integritet, tydlighet samt att bidra med positivitet och entusiasm skapar du förutsättningar för en god arbetsplats. Du är en person som skapar goda relationer och samarbeten såväl internt i organisationen som externt.

Du har helhetsperspektiv på frågor och förmåga att omvandla mål till konkret handling och förmedla dessa vidare. Du följer upp och åtgärdar resultat och måluppfyllelse och kan omprioritera vid behov. Du överblickar ditt eget ansvarsområde samt sätter verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och använder dina analyser av nuläget för att planera framåt.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Om SDF Angered
Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

Anställningsvillkor
Tjänsten som HR-chef i SDF Angered är på heltid. Tillträde sker efter överenskommelse.

Ansökan
Välkommen med din intresseanmälan på randstad.se så snart som möjligt, dock senast den 2 juli 2019. Inledande intervjuer hos Randstad är planerade att hållas under vecka 31 samt intervjuer den 7-9 augusti tillsammans med SDF Angered, i Angered. Håll om möjligt dessa dagar öppna i din kalender.

För information om rekryteringsprocessen och/eller tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Victoria Reeve på 0722-24 16 84 eller via mejl victoria.reeve@randstad.se