Biträdande HR-chef till myndighet.

Detaljer

Kontakt:
Ingela Gulliksson, 
+46722456003, 
ingela.gulliksson@randstad.se
Sista ansökningsdag:
2021-11-30
Omfattning:
Heltid
Anställningsform:
Tidsbestämd
Ort:
Västernorrlands län, 
Sundsvall kommun
Kategori:
Personal & HR
Specialisering:
Ledning

arbetsbeskrivning.

Är du en driven HR-konsult som är redo för nya uppdrag? Vi söker nu dig som är intresserad av ett längre uppdrag som biträdande HR-chef och som aktivt vill bidra med engagemang, kompetens och erfarenheter. Som HR-konsult är du van att arbeta självständigt och kliva in i uppdrag där du gör skillnad från första dagen.

Söker du ett ansvarsfullt och varierande uppdrag där du får arbeta agilt? Då kommer du att trivas i detta uppdrag. Välkommen med din ansökan redan idag.

I detta uppdrag kan du välja att vara anställd som konsult hos oss eller vara interim konsult med ett eget bolag där du istället fakturerar oss.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

ansvarsområde.

I din roll som biträdande HR-chef kommer du att vara ställföreträdande i HR-chefens frånvaro och ersätta HR-chefen i olika mötesforum. 

För att möta effekterna av digitalisering och annan förändring ligger stort fokus på HR att utveckla arbetsmiljön, stärka medarbetar- och självledarskap, leda i förändring och omställning samt att säkerställa kompetens och kompetensutveckling. 
HR-enheten ansvarar även för att ge stöd, service och rådgivning i olika frågor inom arbetsrätten och den statliga särregleringen, arbetsmiljö, rekrytering, hälsa och rehabilitering. Enheten samordnar även information, samverkan och förhandlingsfrågor med fackliga organisationer och skyddsombud. 

Uppdraget innebär att fungera som ledningsstöd för ovan utveckling och ansvarsområden. 

Dina arbetsuppgifter i detta uppdrag innefattar även att:
  • Arbeta med såväl strategiska som operativa frågor i uppdrag och ansvarsområden som tilldelas av HR-chef
  • Leda och samordna det dagliga operativa HR-arbetet och stödja enhetens medarbetare utifrån de behov som finns
  • Du har ett övergripande ansvar för vissa av enhetens uppdrag och processer där du stödjer medarbetarna i planering och genomförande samt löpande följer upp arbetets progress
  • Nära samverka med enhetens medarbetare samt även med myndighetens chefer utifrån tilldelade uppdrag och ansvarsområden
  • Vara ett nära stöd och bollplank samt delaktig i det dagliga arbetet tillsammans med HR-chefen

arbetstider.

50% med start snarast, dock senast 2021-01-10 t.o.m. 2023-12-31. Arbetstiderna är dagtid mån-fre. Omfattningen kan komma att ändras enligt överenskommelse mellan parterna.

kvalifikationer.

För att lyckas i uppdraget ser du förnyelse och förändring som viktiga framgångsfaktorer, du har även erfarenhet av att driva förändringsarbete. Din kunskap inom HR-området är bred inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, hälsa och rehabilitering. Du skapar och levererar långsiktiga och hållbara resultat samt har vana från att leda och driva projekt. Som person är du nyfiken med ett intresse för omvärlden med fokus på hållbarhet. Du kan upprätthålla en hög grad av integritet och har ett gott ordningssinne.

I denna roll krävs det att du har tidigare erfarenhet av strategiskt arbete via ledningsgrupp. Du har god förmåga att operativt driva HR-arbetet via chefer och kunna skapa ett positivt, öppet och inspirerande arbetsklimat. Du har även erfarenhet av personalansvar, chefsutveckling samt verksamhetsutveckling. 

Det krävs att du har:
  • Akademisk utbildning i personal- och arbetslivsfrågor, eller likvärdig akademisk utbildning som vi anser relevant.
  • God systemvana

Du har även god förmåga att:
  • Leda
  • Tänka strategiskt
  • Vara tydlig
  • Samarbeta
  • Ha helhetssyn
  • Kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Det är ett krav att du kan uppvisa och beskriva 2 referensuppdrag med liknande erfarenheter. Du behöver även vara tillgänglig för att arbeta i Sundsvall.

Meriterande är erfarenhet från arbete på myndighet.

Som konsult vi Randstad ser vi att du lever upp till våra värderingar To know, To serve, To trust, striving for perfection och simultaneous promotion of all interests.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

erfarenhet.

Du har minst fem års erfarenhet av att leda kvalificerat processinriktat HR-arbete.

ansökan.

Ansök senast 2021-11-30, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Uppdraget kan komma att bli tillsatta innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. 

För information: Ingela Gulliksson, 072-245 60 03Konsultchef, ingela.gulliksson@randstad.se

om Randstad.

Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden.

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.

https://www.randstad.se