inhouse services storskalig bemanning

Inhouse Services är ett bemanningskoncept som innebär att vi skapar skräddarsydda lösningar för storskaliga behov. Konceptet bygger på samma metoder som LEAN där vi i samarbete med våra kunder skapar de mest kostnadseffektiva lösningarna för flexibilitet.

kontakta oss

tydlig processledning.

När det gäller mer omfattande volymlösningar för bemanning har Randstad utvecklat ett unikt koncept, Randstad Inhouse Services (RIS). Lösningen innebär en skräddarsydd HR-process; från rekrytering, urval och introduktion till planering, ledning och uppföljning. Storskalig bemanning kräver processledning, vilket vi är specialister på.

inhouse team för ditt behov.

Vi sätter upp ett eget inhouse team dedikerat för dina behov. Teamet består av kundansvarig, processansvarig, personalansvarig och personalassistent. Teamet finns på plats i dina lokaler och arbetsleder konsulterna i det dagliga arbetet. Inhouse teamet gör även introduktionen, går igenom alla rutiner och arbetstränar konsulterna på plats. Tack vare att vi har personal hos kunden minimeras vi-och-de-känslan. Vi kommer nära kundens verksamhet och förstår din organisationens behov på djupet.

kontakta oss

därför randstad.

Vi har hjälpt våra kunder med bemanningslösningar i snart 60 år, men det är inte det viktigaste. Vi vet vad som händer på arbetsmarknaden, vi lär känna våra kunder och kandidater och kan leverera exakt rätt person till rätt arbetsplats.

vår kandidatpool.

Randstad Inhouse Services jobbar för att ständigt ha ett flöde av kandidater som intervjuas och kompetenssäkras för att bygga en pool av konsulter som är redo att jobba hos dig. Uppföljning är viktigt för oss och vi mäter löpande standardiserade KPI:er och nyckeltal för att säkra ökad produktivitet, minskad sjukfrånvaro och mer motiverade medarbetare.

kontakta oss.

Vi berättar gärna mer om hur vi kan hjälpa dig att lösa dina personalbehov med inhouse services. Ring oss på 020 170 70 70 eller fyll i en förfrågan så kontaktar vi dig.

till förfrågan

hitta kontor.

Välj ditt lokala kontor.

workforce360: rekrytering

  • hur kvalitetssäkra kandidater i en digital värld?
    hur kvalitetssäkra kandidater i en digital värld? ”AI, big data och nya digitala lösningar ska inte ersätta det mänskliga mötet, de ska göra det mänskliga mötet värdefullare.” Det menar David Näsström, konceptutvecklare på Randstad.
  • åldersdiskriminering: – kompetens riskerar att gå förlorad.
    åldersdiskriminering: – kompetens riskerar att gå förlorad. En mångfald generationer i arbetsstyrkan och strukturerad kompetensöverföring är viktiga komponenter för att bolag ska fortsätta att utvecklas. Det menar Malin Brock, regionsansvarig Interim/Executive på Randstad.
  • 4 tips för träffsäkra jobbannonser.
    4 tips för träffsäkra jobbannonser. Sociala medier har förändrat vår närvaro på nätet i grunden: Vi interagerar med varandra, vi delar information, nyheter, konsumerar och navigerar på webben enligt nya mönster. Utvecklingen har gjort annonsoptimering till ett hett ämne och idag kan du läsa kurser på universiteten som bara handlar om digital annonsering.